1 lutego zmienił się dyrektor generalny węgierskiego operatora logistycznego Waberer’s. Jak poinformowała w komunikacie spółka, 1 lutego dotychczasowy szef – Ferenc Lajko (na zdjęciu) zrezygnował z pełnienia swojej funkcji. Lajko będzie jednak jeszcze przez najbliższe sześć miesięcy współpracował z firmą przekazując swoją wiedzę i doradzając.
Ferenc Lajko, który kierował Waberer’s ą od sierpnia 2016 r. powiedział, że jest dumny z 18 lat spędzonych w firmie i transformacji, którą poszła pod jego kierownictwem.
Zdecydowałem, że nadszedł czas, aby szukać nowych wyzwań. Będę jednak nadal dostępny dla spółki w ciągu najbliższych sześciu miesięcy, aby ułatwić sprawne funkcjonowanie w okresie przejściowym” – czytamy komentarz Lajko w oficjalnym w komunikacie zamieszczonym na stronie Waberer’s.
Dotychczasowego dyrektora generalnego zastąpi Robert Ziegler, który ostatnio był menedżerem w DHL Freight. Najpierw był tam od 2015 roku dyrektorem operacyjnym, a potem dyrektorem naczelnym, odpowiedzialnym za Wielką Brytanię i kraje Beneluksu. Z powodzeniem wyprowadził na prostą biznes brytyjski, który przynosił straty. Wcześniej, przed dołączeniem do DHL Freight, Robert Ziegler spędził 17 lat w firmie konsultingowej AT Kearney, jako konsultant ds. zarządzania. Zajmował się tam m.in. kilkoma projektami transportowymi i logistycznymi. Z czasem został dyrektorem działu transportu i infrastruktury. Zakładał także biuro AT Kearney w Dubaju, gdzie spędził pięć lat.
Jestem zaszczycony, że mogę poprowadzić Waberer’s do jego następnej fazy rozwoju i podekscytowany perspektywą kontynuacji transformacji modelu operacyjnego spółki przez zwiększenie wydajności, optymalizacji i dalszej digitalizacji” – powiedział Ziegler.
Gerard van Kesteren, przewodniczący rady nadzorczej Waberer’s, stwierdził natomiast, że po dogłębnej analizie wyników firmy i rada uznała Roberta Zieglera za oczywistego następcę, który poprowadzi Waberer’s do kolejnej fazy jego rozwoju.
On jest bardzo doświadczony, nastawiony na wyniki. To lider ze znakomitym doświadczeniem w poprawianiu efektywności operacyjnej, wdrażaniu zmian i rozwoju przedsiębiorstw. Jesteśmy przekonani, że może on z powodzeniem prowadzić spółkę przez kolejną fazę rozwoju” – oświadczył van Kesteren.
Fot. Waberer’s
