Ogłoszenie

Zwiń
No announcement yet.
X
  • Sortowanie
  • Czas
  • Pokaż
Wyczyść wszystko
new posts

  • JAKI BEDZIE CZAS PRACY KIEROWCY NA NOWYCH PRZEPISACH?

    WITAM CZYTAM USTAWE I JEST NAPISANE 48 GODZIN PRACY W TYGODNIU, DOTYCHCZAS BYŁO 15 GODZ DZIENNIE, CZY TO MOZLIWE ZEBY BYŁA AZ TAKA ZMIANA? PROSZE O INFO?

  • #2
    Od kiedy ma obiazywac ta ustawa ?

    Komentarz


    • #3
      od 16 ,08 2013 maja byc zmiany , ale pytam bo moze juz ktos cos wiecej wie

      Komentarz


      • #4
        Zajmowalem sie tym (moze ktos dokladniej) zmiany głownie dotyczą pracownikow na samozatrusnieniu i umowie zlecenie. Trzea robic ewidencje czasu pracy. Dla osob dotychczas zatrudninych na umowe o prace ustawa nic nowego nie wnosi..... jak byly nadgodziny trzeba bdzie je rozliczac, odbierac w innych terminach i inne bajery. Czyli na zdrowy rozum chlopski: nie bedzie juz mozna pokrecic ze ktos pracuje na umowie zlec ponad 160godz miesiecznie i ma 1000zł brutto. = wyzszy zus podatki itp itd. Tyle by to było co do tych zmian.

        Komentarz


        • #5
          Troszke się pan myli. Ma zostać skrócony tygodniowy czas pracy do 48 h, w wyjątkowych sytuacjach można przedłużyć do 60 ( jak poprzednio), ale musi byc to zrekompensowane w następnym tygodniu. Taką dostałem informację od swojego opiekuna z OCRK . Co d samozatrudniających się ma pan rację.
          Zamieszczone przez Michał
          Zajmowalem sie tym (moze ktos dokladniej) zmiany głownie dotyczą pracownikow na samozatrusnieniu i umowie zlecenie. Trzea robic ewidencje czasu pracy. Dla osob dotychczas zatrudninych na umowe o prace ustawa nic nowego nie wnosi..... jak byly nadgodziny trzeba bdzie je rozliczac, odbierac w innych terminach i inne bajery. Czyli na zdrowy rozum chlopski: nie bedzie juz mozna pokrecic ze ktos pracuje na umowie zlec ponad 160godz miesiecznie i ma 1000zł brutto. = wyzszy zus podatki itp itd. Tyle by to było co do tych zmian.

          Komentarz


          • #6
            .

            Komentarz


            • #7
              Zamieszczone przez Mariusz
              Troszke się pan myli. Ma zostać skrócony tygodniowy czas pracy do 48 h, w wyjątkowych sytuacjach można przedłużyć do 60 ( jak poprzednio), ale musi byc to zrekompensowane w następnym tygodniu. Taką dostałem informację od swojego opiekuna z OCRK . Co d samozatrudniających się ma pan rację.
              Zamieszczone przez Michał
              Zajmowalem sie tym (moze ktos dokladniej) zmiany głownie dotyczą pracownikow na samozatrusnieniu i umowie zlecenie. Trzea robic ewidencje czasu pracy. Dla osob dotychczas zatrudninych na umowe o prace ustawa nic nowego nie wnosi..... jak byly nadgodziny trzeba bdzie je rozliczac, odbierac w innych terminach i inne bajery. Czyli na zdrowy rozum chlopski: nie bedzie juz mozna pokrecic ze ktos pracuje na umowie zlec ponad 160godz miesiecznie i ma 1000zł brutto. = wyzszy zus podatki itp itd. Tyle by to było co do tych zmian.
              ta ustawa nie dotyczy kierowców zatrudnionych na umowę o pracę! i tyle w temacie. Dotyczy to osób -osoby samo-zatrudnione -osoby na umowe zlecenie -umowy o dzieło Od 16 lipca w życie wchodzi nowelizacja USTAWY O CZASIE PRACY KIEROWCÓW, która wprowadza obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy przedsiębiorcy wykonującego przewozy drogowe oraz wszystkich osób niezatrudnionych przez przedsiębiorce lecz wykonujących przewozy drogowe na jego rzecz.

              Komentarz


              • #8
                czyli dla kierowcow-właścicieli i kierowców na umowe o prace wszystko pozostaje bez zmian? na 100 %?

                Komentarz


                • #9
                  kierowca właściciel podlega tej ustawie. Tyllko zmiana nie dotyczy kierowców zatrudnionych na umowe o pracę!!!

                  Komentarz


                  • #10
                    rzeczywiście nie dotyczy to umów o pracę, zwracam honor. Witam, dnia 15 sierpnia 2013r. (część przepisów 16 lipca 2013r.) wchodzi w życie Ustawa z dnia 5 kwietnia 2013r. o zmianie Ustawy o Transporcie Drogowym oraz Ustawy o Czasie Pracy Kierowców. Ustawa ta zawiera uregulowania, które dostosują polskie prawo do przepisów unijnych, a co za tym idzie, wprowadza istotne dla przedsiębiorców, zmiany w obowiązujących przepisach. Najważniejsze zmiany, które będą obowiązywały od 16 lipca 2013r.: Poszerzenie zadań inspekcji w zakresie kontroli przestrzegania czasu pracy przedsiębiorców osobiście wykonujących przewozy drogowe, oraz osób niezatrudnionych przez przedsiębiorcę, lecz osobiście wykonujących przewozy drogowe na jego rzecz (umowy cywilnoprawne). Ustalenie wymiaru czasu pracy osób wykonujących przewozy drogowe, niezatrudnionych na podstawie umowy o pracę: czas pracy nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy czas pracy może być maksymalnie wydłużony do 60 godzin pod warunkiem, że średni tygodniowy czas pracy nie przekroczy 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym dodanie w taryfikatorze sankcji za przekroczenie tygodniowego wymiaru czasu pracy: Kara (w zł) Naruszenie Kierowca Przedsiębiorca • do 2 godzin 50 100 • powyżej 2 do 10 godzin 300 300 • powyżej 10 godzin 500 500 Unormowanie konieczności udzielenia przerwy po 6 kolejnych godzinach pracy kierowcy : - w wymiarze 30 minut, gdy liczba godzin pracy nie przekracza 9 godzin - w wymiarze 45 minut, gdy liczba godzin pracy przekracza 9 godzin (w sytuacji, kiedy kierowca nie odbiera przerw wymaganych z rozporządzenia WE 561/2006 – (kara za brak przerwy - 300 zł). Ustanowienie obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy przedsiębiorców osobiście wykonujących przewozy drogowe oraz osób niezatrudnionych przez przedsiębiorcę, lecz osobiście wykonujących przewozy drogowe na jego rzecz – (kara za brak ewidencji - 1000 zł - (konieczność przechowywania przez okres 2 lat)). Przykładowy rejestr czasu pracy, dla wyżej wymienionych grup kierowców tworzony przez OCRK: Najważniejsze zmiany, które będą obowiązywały od 15 sierpnia 2013r. obejmują: Wprowadzenie zezwolenia na wykonywanie zawodu przewoźnika drogowego, zastępującego licencję krajową, które uprawnia do wykonywania transportu drogowego w kraju oraz uprawnia do starania się o licencję wspólnotową na transport międzynarodowy. Zdefiniowanie pojęcia bazy eksploatacyjnej przedsiębiorstwa. Ustalenie warunków utraty dobrej reputacji i ewentualnie licencji w przypadku popełnienia ciężkich naruszeń oraz możliwości jej zachowania (indywidualna ocena przez organ udzielający licencji).

                    Komentarz


                    • #11
                      A w jaki sposób dokumentujemy czas pracy?

                      Komentarz


                      • #12
                        ewidencja + tarcze

                        Komentarz

                        Pracuję...
                        X