Ogłoszenie

Zwiń
No announcement yet.
X
  • Sortowanie
  • Czas
  • Pokaż
Wyczyść wszystko
new posts

  • WEGRY -placa minimalna

    zaczęło się od tego : Teraz także Węgry! Płaca minimalna dla delegowanych kierowców 2016-07-29Redakcja0shutterstock_1677831 Wczoraj, 28.07.2016 r., Wydział Promocji i Handlu Ambasady RP w Budapeszcie opublikował informacje dotyczące firm delegujących pracowników do pracy na terytorium Węgrzech. Węgry dołączyły do listy krajów zmieniających przepisy. Węgry płaca minimalna Przedstawiamy komunikat Ambasady RP w Budapeszcie: Węgry płaca minimalna Polskie firmy, delegujące pracowników do pracy na terenie Węgier, zobowiązane są do dokonania stosownego zgłoszenia planowanych usług najpóźniej do dnia podjęcia prac. Informujemy również, iż obowiązek zgłoszenia dotyczy zarówno nowo zatrudnionych pracowników, jak i pracowników zatrudnionych przed wejściem w życie ustawy nr LXXIX z 2016 r. (w takich przypadkach termin złożenia oświadczenia upływa w dniu 31 sierpnia 2016 roku). Odpowiednia deklaracja, potrzebna do realizacji zgłoszenia we właściwym miejscowo urzędzie do spraw zatrudnienia, będzie dostępna wkrótce na stronach: www.munka.hu oraz www.ommf.gov.hu. Do czasu uruchomienia w/w serwisów, zgłoszenia faktu delegowania pracowników dokonać można poprzez przesłanie na adres e-mail: foglalkoztatas.felugyeleti-foo@ngm.gov.hu następujących informacji (w języku angielskim bądź węgierskim): Węgry płaca minimalna 1. Dane dotyczące usługodawcy: 1.1. Nazwa usługodawcy 1.2. Adres usługodawcy (siedziby) 1.3. Kraj pochodzenia usługodawcy 1.4. Obywatelstwo usługodawcy (w przypadku osób fizycznych) 1.5. Dane osobowe/Nazwa i adres/siedziba przedstawiciela usługodawcy na Węgrzech lub jego pałnomocnika 2. Dane dotyczące działalności przedsiębiorstwa: 2.1. Wskazanie rodzaju działalności, którą zamierza prowadzić usługodawca 2.2. Podanie podstawy/uprawnienia do prowadzenia danej działalności gospodarczej (np. wpis do KRS, wpis do ewidencji przedsiębiorców itp.) 2.3. Podanie nazwy organu, który wydał w/w pozwolenie 2.4. numer NIP, REGON lub KRS 3. Oświadczenie usługodawcy o zamiarze prowadzenia działalności usługowej na terenie Węgier 4. Dane dotyczące wykonywanej pracy: 4.1. Prognozowana liczba oddelegowanych pracowników w ramach realizacji usługi 4.2. Całkowity okres planowanego oddelegowania pracowników na Węgry 4.3. Data początkowa i końcowa wykonywanej usługi 4.4. Wskazanie adresu wykonywania usługi 4.5. Wskazanie podstawy do wykonywnia usługi na Węgrzech (np. zlecenie węgierskiej firmy itp) Węgry płaca minimalna Według art. 2 ust. 1 rozporządzenia rządowego 454/2015 (XII.29.) dotyczącego ustawowej płacy minimalnej: – pracownikowi zatrudnionemu na pełny etat, od 1-go stycznia 2016 roku przysługuje minimalne wynagrodzenie miesięczne w wysokości 111 000 HUF brutto, tygodniowo 25 500 HUF brutto, dziennie 5 110 HUF brutto, za godzinę 639 HUF brutto; – pracownikowi z co najmniej średnim wykształceniem bądź średnim wykształceniem zawodowym, zatrudnionemu na cały etat, od 1-go stycznia 2016 roku przysługuje wynagrodzenie miesięcznie wynoszące 129 000 HUF brutto, tygodniowo 29 690 HUF brutto, dziennie 5 940 HUF brutto, za godzinę 742 HUF brutto. ***

  • #2
    Płaca minimalna na Węgrzech nie obejmie firm transportowych 18 sierpnia Witold Zygmunt Płaca minimalna na Węgrzech nie obejmie firm transportowych Polscy przewoźnicy mają jeden problem z głowy. Węgierski resort gospodarki po przeanalizowaniu dyrektywy o delegowaniu pracowników ogłosił, że przepisy dotyczące płacy minimalnej w tym kraju nie będą dotyczyć zagranicznych firm transportowych. Przewoźnicy z Polski nie będę musieli zatem zgłaszania usług transportowych realizowanych na terenie Węgier, dotyczy to również kabotażu. Informację o zmianie stanowiska potwierdził na prośbę Związku pracodawców "Transport i Logistyka Polska" WPHI Ambasady RP. Poniżej prezentujemy tłumaczenie wyjaśnienia, przesłanego TLP przez stronę węgierską. „Nawiązując do Państwa zapytania, uprzejmie informujemy, że Węgry dokonały transpozycji przepisów dyrektywy 2014/67 / UE w sprawie egzekwowania dyrektywy 96/71/WE dotyczącej delegowania pracowników, w tym artykułu 9 (1), b), jednakże transport nie jest wyraźnie wskazany w tekście przedmiotowych aktów prawnych. Pomimo, że akty transponujące nie wykluczają wyraźnie sektora transportu z zakresu stosowania omawianych przepisów, w opinii Węgier, transport drogowy (w tym kabotaż) nie wchodzi w zakres stosowania dyrektywy w sprawie delegowania pracowników, – uważamy że stosowanie wymogów dotyczących delegowania pracowników do sektora transportowego nie jest ani możliwe, ani właściwe. W związku z powyższym, w przypadkach, w których pojazd przejeżdża przez terytorium Węgier bez jakiejkolwiek aktywności mogącej stanowić delegowanie, nowo przyjęte przepisy nie mają zastosowania. Jednakże w przypadku delegowania, do pracowników zastosowanie będą miały obowiązujące przepisy”. http://www.log24.pl/news/2016/8/18/p...portowych,6874 prosze mi udzielic informacji gdzie na stronie wegierskiej moge znalesc potwierdzenie tego, zeby dac kierowcy w razie kontroli na drodze ... ewentualnie w jaki sposob się zabezpieczyc.

    Komentarz

    Pracuję...
    X