Stiti care este diferenta intre un lider carismatic si un corporatist ce se hraneste cu cifre calcand pe cadavre intr-o firma de transport: Ambii pot conduce o asemenea firma si cel putin unul dintre ei o poate pune pe butuci!
Cea mai mare problema in orice firma de transport europeana in acest moment nu sunt preturile per km, nu sunt preturile de achizitie ale camioanelor, ci lipsa componentei umane, in speța criza tot mai crâncena de soferi profesionisti, dispeceri, mecanici calificati, etc.
Pana aici nimic nou sub soare.
Se pare ca unele firme de transport autohtone au inteles care e situatia pe frontul de lupta vestic si pe langa incercarea timida de a crea un minim de conditii de munca soferilor( mai mult promisiuni, daca imi permiteti ) mai nou au angajat in ultimii ani lideri de flote carismatici care printre altele au discutii deschise cu soferii, se fac macar ca le inteleg problemele si nevoia de a isi imparti jobul cu familia.
Se vede clar chestia asta prin reducerea perioadelor de lucru, prin acordarea de bonusuri, prin faptul ca macar se incearca !!
E o initiativa laudabila, bine gandita, care nu numai ca atrage soferi noi catre firmele respective (in baza recomandarilor celor mai vechi) dar si stopeaza intr-un fel, cel putin pe moment, exodul soferilor catre firmele vestice, care ofera conditii si salarizari net superioare, cu conditia de a face pasul si a te muta in tara lor de origine.
Revenind la cealalta categorie, sunt multe firme care inca nu au prins ideea si traiesc un film frumos care rula acum 10 ani cu succes !!
Mici corporatisti pt care omul este o cifra in sistemul flota, oameni care nici macar nu stiu numele angajatilor, isi bazeaza toate evaluarile si deciziile pe cifre si raportari !
Chestia asta ar functiona in orice bussines corporatist dar nu in transport !!!
De ce spun asta ??
Pt ca desi in Romania este printre cele mai dezvoltate sectoare, le scapa un element cheie din vedere :
Soferul !!!
Pt orice firma care isi permite in acest moment sa piarda un sofer bun din motive hilare este clar ca acolo se da startul unei plecari in masa si nici un corporatist cu milioane de calcule facute pe hartii pt a creste profitabilitatea afacerii respective nu va putea impiedica asta.Oamenii buni care pleaca nemultumiti atrag alti oameni buni catre locul unde au plecat !
Oamenii vorbesc, surse de informare exista, corporatistul face calcule si estimari dar nu e ca si liderul carismatic prezentat mai sus.
Stiti cate firme de transport functioneaza in Romania cu profit datorita carismei si puterii de intelegere a conducatorilor a unor probleme esentiale ale angajatilor ??
Absolut toate care “merg bine” !!
Auzi uneori de niste venituri medii platite de o anumita firma insa oamenii de acolo sunt uniti in jurul catorva persoane ca intr-o mare familie.
Asta corporatistul, baiatul cu cifrele, nu o va reusi ever.
Secretul este ca a asculta, a intelege si a incerca sa rezolvi micile probleme ale unui angajat face ca acel om sa creada in cel ce il ajuta sau macar se preface preocupat de problemele acelui om.
Pare parsiva treaba ? Eu zic ca are efecte benefice de ambele parti !
Soferii functioneaza pe principii simple :
Bani(majoritatea sunt platiti la fel +-200 e)
Familie (aici e un subiect sensibil si cine stie sa il trateze domina piata fara lipsa personal )
Psihic (dupa 1 luna psihicul e la pamant si nu toti coordonatorii stiu sa lucreze cu oameni de genul nostru )
Ramane vechea si actuala problema :
Vreti sa lucrati cu oameni valorosi in transport sau doar cu numere pe sistemul flota ??
Numerele vin si pleaca iar la o evaluare a coporatistului veti vedea si pierderile datorate unui flux continuu de angajati .
Pe cand, echipele rezista, asta cu intelegere de ambele parti !!
Oamenii buni nu cauta neaparat venituri de top, ci la un moment dat cauta liniste, siguranta si intelegere !!
Nu imi permit sa dau sfaturi dar tocmai v-am impartasit viziunea mea bazata pe ceea ce gandesc si vorbesc oamenii in teren !!
Cifrele din raportari nu prezinta asta !!
Cu placere !
Pe sosele ne avem doar unii pe ceilalti !!
Drumuri bune !!