Pare simplu nu? Compania te suna – sau iti spune un prieten despre un posibil job – iar tu te duci la interviu. Cumva, cumva, o scoti tu la capat ca ai mai avut interviuri pana acum.
Ceea ce o sa incerc sa-ti spun in articolul asta probabil ca nu ti-au spus prietenii tai soferi. Eu am sa-ti dau cateva sfaturi “din partea cealalta”, adica de pe baricada celui care te angajeaza.
Ca sa nu pierzi timpul e bine sa afli dinainte daca vor sa te angajeze sau daca vor doar sa te puna intr-o “baza de date”. Nu e nimic rau cu baza de date, dar e bine sa stii dinainte, ca sa nu pierzi timpul.
Cum afli asta?
E relativ simplu: intrebi pe cel de la care ai aflat pentru ce anume este interviul. Poate ca nu va sti sa-ti spuna, si atunci il intrebi pe ce rute au nevoie de soferi. Daca nu stie raspunsul nici la intrebarea asta, ai sanse mari sa fii chemat doar pentru a fi inclus intr-o “baza de date”.
Ce sa faci odata ajuns la interviu?
De obicei, este bine sa stii ca în cadrul unui interviu, se vor urmari foarte atent aspectele de mai jos:
– Atitudinea – mai sumplu spus: cum te vei comporta tu ca sofer. Angajatorii vor sa vada dacă ești genul comunicativ și care găsește soluții, sau dacă, din contra, ești genul care crează probleme. Acest lucru este primordial pentru ca un comportament adecvat le va simplifica viata si patronilor si dispecerilor, dar si clientilor.
– Motivația: mai exact gradul motivatiei si de unde vine aceasta. Un sofer motivat este cel care va depune eforturi sa rezolve problemele, nu va capitula la prima neintelegere și lucreaza în mod eficient cu toată echipa. De asemenea, este bine și să te interesezi de companie, ce flota are, pe ce rute merge, ce clienti are, ce probleme au soferii etc. Astfel vei fi nu doar informat, dar vei face și o impresie buna celor cu care discuti.
– Experienta profesionala. De obicei acest aspect e evaluat de oamenii cu care vei lucra direct. Daca firma e mica, e posibil sa fii evaluat de patron, dar la firmele mari există persoane desemnate pentru acest lucru.
Dacă punctul 3 se poate îmbunătăți în timp și cu experienta, primele doua aspecte din lista nu se pot imbunatati foarte usor si de aceea este bine să știi că ele au pondere mult mai are in decizia unei companii de a te angaja.
Acum ca stiti astea, cum te vei duce la urmatorul interviu?