Скоро Бельгия будет обмениваться данными о делегированных работниках с двумя очередными странами ЕС. Госсекретарь Филиппе де Бейкер планирует заключить аналогичное соглашение с Польшей.
Бельгия подписала договор со Словакией и Португалией, который должен помочь этим странам обмениваться информацией о делегированных работниках, – сообщает немецкий транспортный портал verkehrsrundschau.de. Это еще одно действие Бельгийцев, направленное на борьбу с нечестными практиками в транспорте, такими, как социальный демпинг и ведение компаний – «почтовых ящиков».
Филиппе Де Бейкер, госсекретарь в бельгийском правительстве, особенно рад договоренности со Словакией.
– В Словакии сотни бельгийских транспортных компаний основали компании – «почтовые ящики», которые существуют только на бумаге, – сказал Де Бейкер.
Благодаря заключенному договору будет проще эти компании идентифицировать. Контрольные службы, полиция и суды обеих стран смогут сузить сотрудничество и лучше противодействовать незаконным действиям в сфере автомобильного транспорта.
Прежде всего, будет контролироваться сумма заработной платы и взносов, отчисляемых за делегированного работника, как в стране трудоустройства, так и в стране делегирования.
По мнению Де Бакера работодатели часто не выплачивают взносы в размерах, предусмотренных в директиве о делегировании, благодаря чему могут предложить более низкие цены на услуги. – Бельгийцы теряют рабочие места, – подчеркнул госсекретарь.
Соглашение с Польшей в планах
Бельгийцы подобное соглашение хотят заключить с Польшей, сообщает немецкий портал. Соглашения о замене упомянутых выше данных, Бельгия заключила с Францией, Нидерландами, Люксембургом и Болгарией.
По мнению Де Бейкера двусторонние соглашения, заключенные Бельгией, должны быть примером для европейских норм.
– Я хотел бы, чтобы был создан общеевропейский банк данных, который предоставлял бы информацию о делегированных работниках из всех стран-членов Европейского союза, – добавил он.
По мнению Де Бейкера это значительно облегчило бы борьбу с социальным демпингом, применяемым компаниями, делегирующими сотрудников.