У Вас есть новость? Расскажите нам об этом!

1 марта в Нидерландах вступили в силу новые правила, налагающие на компании обязанность подать заявку на специальную платформу сотрудников, делегированных на работу в этой стране. 1 сентября завершился полугодовой переходный период, что означает начало проверок и требования соблюдения законодательства.

Иностранные водители и водители – индивидуальные предприниматели, осуществляющие перевозки в/из Нидерландов или каботаж на их территории (за исключением транзита), согласно новым правилам, являются делегированными работниками. Закон об условиях труда делегированных работников в Европейском союзе (WagwEU), с 1 марта 2020 года налагает на компании с местонахождением за пределами Нидерландов, обязанность заявлять о делегировании. В течение 6 месяцев после вступления в силу нового закона существовал переходный период, в течение которого отсутствие подачи заявки не наказывалось.

С 1 сентября следует ожидать усиленных проверок и санкций в случае несоблюдения обязанности заявления делегирования. «Штраф, как для транспортной компании, так и для клиента, может достигать 12 тыс. евро,» – объясняет испанский транспортный союз Guitrans в официальном сообщении.

Заявление делегирования через портал

Министерство социальных дел и занятости создало специальный веб-сайт: www.postedworkers.nl, где необходимо пройти регистрацию и оформить заявку. Сайт также доступен на английском и немецком языках.

Что касается сотрудников транспортных компаний, то можно оформить заявку на делегирование сроком на один год. Однако в случае самозанятости на транспорте существуют дополнительные требования для годовой заявки для работы на территории Нидерландов. Это:

– работа в секторе, подлежащем обязанности подачи заявки,

– наличие местонахождения в радиусе 100 км от границы с Нидерландами,

– в предыдущем календарном году совершено не менее 3 международных перевозок по территории Нидерландов или внесение действительной заявки в предыдущем календарном году,

– регистрация в торговом реестре или аналогичном реестре в соседней стране.

При заполнении декларации необходимо также указать данные контактного лица. Первоначально оно должно было иметь адрес постоянного места жительства на территории Нидерландов, однако еще в марте это требование было отменено. Таким образом, контактным лицом может быть сам водитель или, например, лицо, управляющее транспортом. Можно назначить одно контактное лицо для нескольких водителей.

Права делегированных водителей

В соответствии с информацией, опубликованной на нидерландском портале, водители, делегированные на территорию Нидерландов, имеют право на основные условия трудоустройства, в соответствии с трудовым законодательством и общих действующих положений коллективного договора. Речь идет о:

– минимальной заработной плате,

– правилах, касающихся времени работы и отдыха,

– безопасных условиях работы,

– равном отношении к мужчинам и женщинам,

– минимальном числе дней отпуска.

Кроме того, в секторах, где существуют коллективные договоры, а транспорт к таким принадлежит, делегированные работники также имеют право на основные условия трудоустройства в соответствии с коллективным трудовым договором в данной отрасли.

Фот. Trans.INFO

комментарии

comments0 комментариев
thumbnail
Чтобы настроить уведомления о комментариях, перейдите в свой аккаунт