15 июня этого года правительство Финляндии приняло закон о обязанности заявления делегированных работников. Закон The Posted Workers Act, 447/2016 реализует положения директивы, кас. исполнения директивы, касающейся делегирования работников в рамках предоставления услуг. Закон вступает в силу с 18 июня 2016 года.
Закон содержит положения о минимальных требованиях занятости в отношении работников, делегированных для работы в Финляндии, ответственности предприятия, высылающего таких сотрудников и исполнителя, а также штрафов за нарушение законодательства. В Финляндии это касается, в частности, строительного сектора, в котором работает больше всего сотрудников, делегированных из других стран. Положения закона применяются также к каботажным перевозкам в Финляндии. Этот закон не применяется к международным автомобильным перевозкам.
В соответствии с положениями закона все компании, делегирующие сотрудников в Финляндию, должны будут представить до начала работы соответствующее уведомление в компетентное учреждение, в том числе, занимающееся обеспечением безопасности труда и здоровья. Целью такого уведомления является обеспечение улучшения мониторинга условий труда. Обязанность подачи уведомления с опережением вступило в силу 1 сентября этого года.
Кроме того, закон предусматривает наказания за нарушение положений закона.
С 1 сентября этого года орган, компетентный по вопросам безопасности труда и здоровья, может назначить наказание, например, за отсутствие уведомления или неполное уведомление о делегированном сотруднике. В соответствии с законом минимальная сумма штрафа составляет 1 000 евро, максимальная 10 000 евро.