Французский закон № 2018-771 от 5 сентября 2018 г. по поводу свободы выбора профессионального будущего, вводит более строгие наказания за нарушение законодательства о делегировании сотрудников.
6 сентября вступил в силу французский закон, который изменяет, в частности, сумму штрафов, налагаемых Инспекцией труда за невыполнение положений Трудового кодекса. Некоторые из них будут особенно актуальны для иностранных перевозчиков, поскольку касаются нарушений, связанных с законодательством о делегировании сотрудников.
Новые размеры штрафов
Административные штрафы за нарушение французских законов о делегировании будут строже. Закон предусматривает 3 тыс. евро штрафа от делегированного работника за одно нарушение, то есть на 1 тыс. евро больше, чем до сих пор. В свою очередь, в случае повторных нарушений – в течение двух лет с момента первого нарушения (не 1 года, как до недавнего времени) – штраф вырос с 4 тыс. до 6 тыс. евро.
Кроме того, как предусматривает закон, общая сумма штрафов не может превышать 500 тыс. евро.
Более жесткие санкции будут наложены на перевозчиков после публикации во французском Законодательном вестнике исполнительного декрета к закону, т. е., скорее всего, в течение ближайших двух месяцев. Тогда мы сообщим вам более подробную информацию.
Минимальная заработная плата во Франции, то есть, так называемый Луи Макрон
Исполнительные положения закона № 2015-990 о развитии, деятельности и равных возможностей хозяйствования, известного как Луи Макрон (Loi Macron) от имени автора проекта, в настоящее время президента страны, вступили в силу во Франции с 1 июля 2016 года.
В соответствии с ними, все международные транспортные услуги, оказанные в пользу предприятий, имеющих свою штаб-квартиру во Франции, а также услуги, предоставляемые с территории этой страны, регулируются законом Макрона. Новый закон, как и немецкий MiLoG, не распространяется на транзит.
Обязанности перевозчиков, вытекающие из закона Макрона
Французские законы требуют от иностранных перевозчиков, осуществляющих перевозки на территории Франции, выполнение следующих обязанностей:
– обязанность по выплате минимальной заработной платы (SMIC) в размере не менее 9,88 евро брутто за час работы на территории Франции,
– обязанность назначить представителя на территории Франции, с французским номером телефона, который в совершенстве знает французский,
– обязанность выполнения для каждого водителя свидетельства о делегировании,
– обязанность наличия у водителя соответствующих документов, переведенных на французский язык,
– обязанность хранения рабочей документации, связанной с делегированием.