Переходный период, в течение которого факсимильные сообщения при направлении уведомлений о командировании водителей (во исполнение немецкого закона MiLoG) продолжают приниматься, завершается 30 июня 2017 года. С 1 июля 2017 г. командировании работников осуществляется исключительно в электронном формате
Электронный формат уведомлений
С 1 июля соответствующие номера факсов больше не будут работать и уведомления о командировании должны быть сделаны в электронном формате через Mindestlohn-Meldeportal.
Для того, чтобы иметь возможность электронного представления уведомлений, компании необходимо зарегистрироваться на портале (доступен на английском, немецком и французском языках) по следующей ссылке: meldeportal-mindestlohn.de.
Важно! При оформлении электронного уведомления появился новый раздел для заполнения информации о месте в Германии, в котором хранятся документы (контракты, реестры об отработанных часах, платежные ведомости, сертификаты о выплате заработной платы сотрудникам).
Можно это сделать двумя способами:
-
либо указать в формуляре уведомления точное местонахождение данных документов непосредственно в Германии,
-
либо, если документы находятся в стране, отметить соответствующее поле, чем подтвердить обязательство по требованию таможенной администрации предоставить для проверки документы на немецком языке.
По вопросам использования электронного портала можно найти информацию в разделе «Вопросы и ответы» (на английском, немецком и французском языках) по следующей ссылке: Как использовать электронный портал.
Горячая линия
Центральное информационное подразделение в таможне Германии готово ответить на любые вопросы по поводу обязательств по сотрудничеству, подаче уведомлений, ведению учета и тд.
Горячая линия доступна: с понедельника по пятницу, с 8 утра до 5 вечера.
Тел .: +49(0)351/448-34-530
Факс: +49(0)351/448-34-590
Электронная почта: enquiries.english@zoll.de.
Правовые последствия несоблюдения
Невыполнение обязательства об уведомлении может привести к штрафу в размере до 30 000 евро.
Работодатели, которые были наказаны штрафом в размере, по крайней мере, 2500 евро за нарушение Закона о минимальной заработной плате или Закона о командируемых работниках, могут быть исключены из списка компаний, участвующих в контрактах на общественное питание, на выполнение работ или на оказание услуг.
Источник: bamap.org