У Вас есть новость? Расскажите нам об этом!

Переходный период, в течение которого факсимильные сообщения при направлении уведомлений о командировании водителей (во исполнение немецкого закона MiLoG) продолжают приниматься, завершается 30 июня 2017 года. С 1 июля 2017 г. командировании работников осуществляется исключительно в электронном формате

Электронный формат уведомлений

С 1 июля соответствующие номера факсов больше не будут работать и уведомления о командировании должны быть сделаны в электронном формате через Mindestlohn-Meldeportal.

Для того, чтобы иметь возможность электронного представления уведомлений, компании необходимо зарегистрироваться на портале (доступен на английском, немецком и французском языках) по следующей ссылке: meldeportal-mindestlohn.de

Важно! При оформлении электронного уведомления появился новый раздел для заполнения информации о месте в Германии, в котором хранятся документы (контракты, реестры об отработанных часах, платежные ведомости, сертификаты о выплате заработной платы сотрудникам).

Можно это сделать двумя способами:

  1. либо указать в формуляре уведомления точное местонахождение данных документов непосредственно в Германии, 

  2. либо, если документы находятся в стране, отметить соответствующее поле, чем подтвердить обязательство по требованию таможенной администрации предоставить для проверки документы на немецком языке.

По вопросам использования электронного портала можно найти информацию в разделе «Вопросы и ответы» (на английском, немецком и французском языках) по следующей ссылке: Как использовать электронный портал.

Горячая линия

Центральное информационное подразделение в таможне Германии готово ответить на любые вопросы по поводу обязательств по сотрудничеству, подаче уведомлений, ведению учета и тд.

Горячая линия доступна: с понедельника по пятницу, с 8 утра до 5 вечера.

Тел .: +49(0)351/448-34-530 

Факс: +49(0)351/448-34-590 

Электронная почта: enquiries.english@zoll.de.

Правовые последствия несоблюдения 

Невыполнение обязательства об уведомлении может привести к штрафу в размере до 30 000 евро

Работодатели, которые были наказаны штрафом в размере, по крайней мере, 2500 евро за нарушение Закона о минимальной заработной плате или Закона о командируемых работниках, могут быть исключены из списка компаний, участвующих в контрактах на общественное питание, на выполнение работ или на оказание услуг.

Источник: bamap.org

комментарии

comments0 комментариев
thumbnail
Чтобы настроить уведомления о комментариях, перейдите в свой аккаунт