У Вас есть новость? Расскажите нам об этом!

15 июня 2017 года на заседании Совета Европейского Союза, посвященном проекту пересмотра директивы о командировании работников, вопреки ранее достигнутым договоренностям, между государствами-членами ЕС не было достигнуто согласие в отношении окончательной  формы данного правового акта.

Новая французская администрация высказала серьезные возражения по поводу ранее разработанных решений, предлагая дальнейшее ужесточение и так далеко идущих предложений. По этой причине, председательствующая Мальта, которая до 30 июня управляет работой в ЕС, оставила вопрос о командировании вступающей в председательство Эстонии, которая  продолжит дальнейшую работу с 1 июля 2017 года.

Но компромисса в рамках данного законодательного проекта  достичь будет весьма непросто, учитывая давление части государств-членов, ратующих за борьбу с так называемым социальным демпингом, которая воспринимается государствами так назывемого „нового ЕС” как проявление протекционизма. На европейской дискуссии преобладали политические лозунги, находящие выражение и в форме общественного мнения.

Работа над поправками к Директиве о командировании началась еще в марте 2017 года, когда Европейская Комиссия предложила фундаментальные изменения к существующей директиве. Изменения заключаются в сокращении времени легального командирования (24 месяца) и отмене минимальных ставок вознаграждения в пользу (полного) вознаграждения. 

Далеко идущие изменения предлагает и Европейский парламент с очень сильной французской фракцией. Франция, совместно с группой стран так называемого старого Евросоюза, ожидает довольно далеко идущих изменений:  от расширения правовой базы директивы о командировании и превращения ее в инструмент для защиты работников, а не в способ реализации свободы оказания услуг, до чрезвычайного увеличения нагрузки на иностранных работодателей, которые лишь временно, при участии своих сотрудников, оказывают услуги в других странах ЕС.

В числе прочего рассматривается вопрос о сокращении времени командирования до 12 месяцев, а также о введении такого правила, что перед периодом командирования работник должен отработать не менее 3 месяцев в стране, где расположена компания.

Голосование Европарламента об изменениях к директиве о командировании работников назначено на 12 июля 2017 года.

Запись заседания можно посмотреть здесь: 

комментарии

comments0 комментариев
thumbnail
Чтобы настроить уведомления о комментариях, перейдите в свой аккаунт