Индийские водители более выгодны? Компания Waberer’s нашла конкурентное преимущество в Индии

В марте этого года компания Waberer’s сообщила Trans.INFO, что она находится в процессе найма 79 индийских водителей, трех операторов автопарка и менеджера по персоналу.

Первые 19 индийских водителей прибыли в компанию весной, а некоторые уже приступили к работе в Waberer’s. В июне один дальнобойщик написал в LinkedIn, что водить грузовик Volvo для компании Waberer’s было для него „воплощением мечты”. Сообщение водителя было опубликовано на официальном профиле компании, которая поздравила его с окончанием „комплексного обучения”.

Водители из Южной Азии в Waberer’s

В официальном заявлении, включенном в финансовый отчет Waberer’s за второй квартал, председатель правления Жолт Барна назвал прибытие первой группы индийских водителей „важным шагом в жизни Группы”.

Барна добавил, что стратегия Waberer’s по подбору персонала в Индии „открывает двери на рынок труда такого размера, который может предложить долгосрочное решение проблем рынка труда”.

„Наши новые коллеги очень преданы Waberer’s и своей работе. Как только они ознакомятся с действующими в Европе транспортными стандартами и правилами, они станут полезными членами нашего сообщества и смогут обеспечить долгосрочное решение проблемы нехватки рабочей силы, которая, вероятно, является самой большой проблемой, стоящей сегодня перед отраслью”, – сказал Барна.

Председатель правления также заявил, что конкурентным преимуществом для Waberer’s может стать привлечение сотрудников из регионов, которые недоступны для менее крупных конкурентов компании.