У Вас есть новость? Расскажите нам об этом!

Люксембург присоединился к группе стран ЕС, которые охватили законодательством о минимальной оплате труда для делегированных работников также транспортную отрасль. Эти законы устанавливают право минимальной заработной платы для работников, работающих за рубежом и выполняющих работу на территории Люксембурга. В транспортной отрасли минимальная заработная плата применяется в отношении водителей, осуществляющих каботаж и международные перевозки с погрузкой или разгрузкой в Люксембурге, в то время как исключен транзит.

Какие формальности ждут перевозчиков, делегирующих водителей в Люксембург?

1. Заявка на делегирование сотрудников

Каждое предприятие обязано заявить в Инспекцию труда и горного дела (ITM) делегирование сотрудников на территории Люксембурга. Делегирование заявляется на специально запущенной люксембургской платформе: ЗДЕСЬ

На выбор доступны три языковые версии: французская, немецкая и английская. Чтобы заявить делегирование, необходимо ввести в систему следующие сведения: 

  • данные делегирующей компании, 
  • персональные данные делегированного работника, 
  • данные представителя на территории Люксембурга, 
  • а также предполагаемый срок делегирования. 

Примечание: в случае транспортной отрасли представителем может быть делегированный водитель!

2. Приложение требуемых документов

При уведомлении работника, следует приложить требуемые документы: 

  • трудовой договор, 
  • форму А1, 
  • медицинскую справку, 
  • свидетельство о профессиональной квалификации, 
  • вид на жительство (для граждан третьих стран). 

Примечание: прилагаемые документы должны быть переведены на официальный язык Люксембурга: французский или немецкий!

Кроме того, необходимо приложить остальные документы в месячной системе: 

  • расчетный лист, доказательство выплаты заработной платы, 
  • а также реестр учета времени работы с указанием начала, конца и времени ежедневной работы в течение всего срока делегирования.

Согласно полученной информации из люксембургской Инспекции труда и горного дела (ITM), водитель, делегированный в Люксембург, должен иметь при себе:

  • социальный идентификатор (т.н. badge social, который можно распечатать после регистрации работника на платформе) 
  • и паспорт – в случае проверок инспекторы имеют доступ ко всей информации, размещенной на учетной записи компании. 

Инспекция подтвердила также, что следует оформлять делегирование каждый раз – перед началом работы (погрузки/разгрузки) на территории Люксембурга.

3. Расчет и выплата минимальной заработной платы

По правилам, каждый водитель, делегированный в Люксембург, должен получать заработную плату, вытекающую из Коллективных трудовых договоров в Секторе транспорта и логистики (Регулирование от 03.08.2010 года). Почасовые ставки для водителей рассчитываются на основе переменного показателя, принимая во внимание категорию водительских прав и стаж работы водителя.

комментарии

comments0 комментариев
thumbnail
Чтобы настроить уведомления о комментариях, перейдите в свой аккаунт