Люксембург присоединился к группе стран ЕС, которые охватили законодательством о минимальной оплате труда для делегированных работников также транспортную отрасль. Эти законы устанавливают право минимальной заработной платы для работников, работающих за рубежом и выполняющих работу на территории Люксембурга. В транспортной отрасли минимальная заработная плата применяется в отношении водителей, осуществляющих каботаж и международные перевозки с погрузкой или разгрузкой в Люксембурге, в то время как исключен транзит.
Какие формальности ждут перевозчиков, делегирующих водителей в Люксембург?
1. Заявка на делегирование сотрудников
Каждое предприятие обязано заявить в Инспекцию труда и горного дела (ITM) делегирование сотрудников на территории Люксембурга. Делегирование заявляется на специально запущенной люксембургской платформе: ЗДЕСЬ
На выбор доступны три языковые версии: французская, немецкая и английская. Чтобы заявить делегирование, необходимо ввести в систему следующие сведения:
- данные делегирующей компании,
- персональные данные делегированного работника,
- данные представителя на территории Люксембурга,
- а также предполагаемый срок делегирования.
Примечание: в случае транспортной отрасли представителем может быть делегированный водитель!
2. Приложение требуемых документов
При уведомлении работника, следует приложить требуемые документы:
- трудовой договор,
- форму А1,
- медицинскую справку,
- свидетельство о профессиональной квалификации,
- вид на жительство (для граждан третьих стран).
Примечание: прилагаемые документы должны быть переведены на официальный язык Люксембурга: французский или немецкий!
Кроме того, необходимо приложить остальные документы в месячной системе:
- расчетный лист, доказательство выплаты заработной платы,
- а также реестр учета времени работы с указанием начала, конца и времени ежедневной работы в течение всего срока делегирования.
Согласно полученной информации из люксембургской Инспекции труда и горного дела (ITM), водитель, делегированный в Люксембург, должен иметь при себе:
- социальный идентификатор (т.н. badge social, который можно распечатать после регистрации работника на платформе)
- и паспорт – в случае проверок инспекторы имеют доступ ко всей информации, размещенной на учетной записи компании.
Инспекция подтвердила также, что следует оформлять делегирование каждый раз – перед началом работы (погрузки/разгрузки) на территории Люксембурга.
3. Расчет и выплата минимальной заработной платы
По правилам, каждый водитель, делегированный в Люксембург, должен получать заработную плату, вытекающую из Коллективных трудовых договоров в Секторе транспорта и логистики (Регулирование от 03.08.2010 года). Почасовые ставки для водителей рассчитываются на основе переменного показателя, принимая во внимание категорию водительских прав и стаж работы водителя.