У Вас есть новость? Расскажите нам об этом!

Очередная страна последовала примеру Германии, Франции, Австрии и Италии. Люксембург устанавливает минимальное вознаграждение для командированных работников. Как сообщает Национальная федерация автомобильного транспорта Испании (Fenadismer), оно будет действовать в отношении водителей, осуществляющих каботаж и международные перевозки. 

Новые правила устанавливают право на минимальное вознаграждение для работников, трудоустроенных за границей и выполняющих работу на территории Люксембурга. Минимальная оплата будет действовать в отношении водителей, осуществляющих каботажные и международные перевозки.

Основные обязанности работодателей установлены в новых правилах:

  • Заявление о командировке. Перед отправкой работника в командировку работодатель обязан заявить о ней при посредстве платформы Инспекции по труду Люксембурга (https://guichet.itm.lu/edetach). Для того, чтоб сделать заявление, понадобятся: данные фирмы, личные данные командированного сотрудника и представителя на территории Люксембурга, а также прогнозируемый период командировки.
  • Назначение представителя на территории Люксембурга, который будет отвечать за хранение следующей документации: свидетельство о заявлении о командировке водителей, форма А1, свидетельство о регистрации плательщика НДС ЕС, а также документы, подтверждающие профессиональную квалификацию работников.
  • Эти документы должны быть переведены на официальный язык Люксембурга, т. е. на французский или немецкий, на случай проведения проверки Инспекцией по труду.
  • Выплата работникам, командированным в Люксембург, минимального вознаграждения, которое в соответствии с информацией Fenadismer должно составлять:
  • 11,55 евро в час (1998,59 евро в месяц) для неквалифицированных работников
  • 13,86 евро в час (2398,30 евро в месяц) для квалифицированных работников

Источник: fenadismer.es

комментарии

comments0 комментариев
thumbnail
Чтобы настроить уведомления о комментариях, перейдите в свой аккаунт