У Вас есть новость? Расскажите нам об этом!

Немецкое телевидение BR сняло репортаж под названием «Рынок рабов, Восточная Европа – бизнес немцев с дешевой рабочей силой». Одним из героев является венгерский водитель грузовика.

«Румынские строители 6 месяцев тяжелой работы без оплаты» (Frankfurter Neue Presse), «Болгарские иммигранты эксплуатируются» (Heide Presse) – таких заголовков в немецкой прессе появляется в последнее время все больше и больше. Репортеры телевидения BR решили изучить ближе тему «дешевой рабочей силы в германии» и с помощью профсоюза попали к венгерскому водителю Питеру.

Мужчина на ломаном немецком пытался рассказать свою историю.

  • его нанял немецкий экспедитор из Касселя (Гессен).
  • мужчина проработал в компании 35 дней, после чего был уволен без выплаты причитающегося вознаграждения (2500 евро).
  • последний месяц Питер провел в пути и спал в грузовике.

Оставленный на произвол судьбы

Куда он денется после увольнения с 20 евро в кармане? Нет средств на возвращение домой. На одну ночь он останется в салоне, потому что не отдал работодателю ключей от служебного DAF до тех пор, пока не получит своей зарплаты. Согласится ли на это перевозчик? Грузовик на всякий случай заблокировал, паркуя перед ним служебный легковой автомобиль.

Специальная помощь профсоюза

На следующий день на помощь венгру прибывают работники профсоюза, которые уведомили репортеров о ситуации Питера. После долгого разговора с водителем выяснилось, что причиной его увольнения был спор с работодателем. Венгр обратил его внимание на условия эксплуатации, особенно при транспортировке сырого мяса, которое собственными руками, без перчаток, он должен был разгружать и загружать.

Работница профсоюза отправляется к главе недобросовестной компании, чтобы выплатил водителю причитающуюся зарплату, желательно наличными. Экспедитор оправдывался отсутствием времени и, якобы, реализованным на день раньше банковским переводом.

Дело закончилось в Таможенном управлении (Финансовый контроль нелегального труда), где было подано уведомление о нарушениях в компании. Деньги на обратный билет домой мужчина наконец, получает от немецкого телевидения, так как не может рассчитывать на помощь от родины, а профсоюз из-за формальных причин не может его поддержать.

Комментарий редакции: Это не демпинг является реальной проблемой

Такие ситуации происходят в Германии и других странах, не только в этой отрасли. Это с обманом и нелегальным трудоустройством следует бороться.

Последние исследования брюссельского think tank, Breugel, института HIVA из Университета в Левене и отчет французского правительства Tresor-Eco показывают, что источником демпинга являются не делегируемые сотрудники, а люди, трудоустроенные нелегально или на основе самозанятости. На одного делегированного сотрудника в ЕС приходится 20 незарегистрированных.

Директива о делегировании «держит на мушке» не столько восточноевропейских сотрудников, а компании, которые их нанимают.

«При негативном отношении, ксенофобии в отношении иностранцев в принимающих государствах, которые там становятся все более распространенными, легче будет устранить честного конкурента из стран Центральной и Восточной Европы, обвинив его, что неправильно рассчитал вознаграждение. Под предлогом защиты прав работников, будет происходить ликвидация конкурирующих компаний», – говорит в интервью для pulshr.pl д-р Марек Бенио, вице-президент Инициативы мобильности труда (IMP), крупнейшего в Европе think tank, занимающегося вопросами делегирования сотрудников.

«Это не делегированные сотрудники, которые должны за границей заработать больше, являются проблемой старого Европейского союза, только незадекларированные сотрудники, то есть работающие нелегально,» – подчеркивает.

Вместо того, чтобы бросать бревна под ноги честным предпринимателям, которые легально нанимают работников и платят страховые взносы и налоги, нужно позаботиться о судьбе людей, работающих нелегально. Это они эксплуатируются и нередко остаются без средств к существованию. Кажется, однако, что не благополучие простых граждан лежит в основе новой директивы о делегировании, а интересы крупнейших европейских экономик.

комментарии

comments0 комментариев
thumbnail
Чтобы настроить уведомления о комментариях, перейдите в свой аккаунт