Франция отказалась от введения дополнительной оплаты за использование системы SIPSI. Вместо этого функционирование этой веб-платформы делегирования сотрудников будут финансировать работодатели, нарушающие правила делегирования.
Напомним, с 1 января 2017 г. обязанностью каждого работодателя, отправляющего работника на территорию Франции, является представление справки с помощью телеинформационной системы «SIPSI» (https://www.sipsi.travail.gouv.fr).
А с 1 января 2018 г. была введена дополнительная оплата в размере 40 евро за каждого работника. Основой ее наложения на работодателей должны были быть положения так называемого закона «Эль-Хомри» от 8 августа 2016 г.– подготовленного вызывающим разногласия министром труда во французском правительстве Мириам Эль-Хомри.
Франция отказалась, однако, от введения этой пошлины. Как следует из официальной позиции, занятой французским правительством в декабре 2017 года.:
„Этот платеж в настоящее время не действует и не будет введен в ближайшем будущем по юридическим и техническим причинам. Не следует обращать внимания на неправильную или частичную информацию. Правильную информацию относительно этого средства мы передадим в кратчайшие сроки.»
Согласно планам Франция вернулась к сборам за использование системы SIPSI. 9 января 2018 г. на сайте французского Министерства труда (http://travail-emploi.gouv.fr/actualites/l-actualite-du-ministere/article/detachement-des-travailleurs-pas-de-droit-de-timbre-en-2018) появилась информация, что гербовый сбор в размере 40 евро, взимаемый от всех иностранных работодателей, заменит новая оплата, которая будет взиматься только от работодателей, которые были наказаны за несоблюдение действующих правовых обязательств, касающихся делегирования сотрудников во Францию.
По мнению французской стороны, это действие соответствует текущей политике правительства, направленной на борьбу с публикацией недостоверных сведений в справках о делегировании.