В этом году польским работодателям, возможно, будет проще найти рабочих из Восточной Европы, сообщает газета „Rzeczpospolita”. Все из-за экономического кризиса в Украине и политической ситуации в Беларуси. Уже в прошлом году количество желающих работать в Польше беларусов и украинцев увеличилась. Сейчас, когда наш западный сосед отменил карантин, желающих может быть еще больше.
По данным агентства по трудоустройству PulsHR, предложение этих кандидатов уже в настоящее время превышает спрос. Хотя по словам экономистов, это не должно мешать ни заробитчаном, ни поляком, которые и сами уехали на Запад. По мнению экономистов Pekao SA, в этом году следует ожидать дальнейшего притока заробитчан в Польшу, которые в настоящее время составляют примерно 7-8 проц. всех занятых в польской экономике.
„Rzeczpospolita” отмечает, что темпы роста этого притока будут несколько ниже, чем в предыдущие годы. После временной волны отъездов весной 2020 года, сразу после начала пандемии, рабочие из Украины и Беларуси начали возвращаться в Польшу, несмотря на трудности, связанные с санитарными ограничениями. К тому же сейчас карантин отменили, хотя только для тех, кто при прохождении пограничного контроля предоставит отрицательный результат теста на коронавирус.
“Приток (заробитчан – ред.) подтверждается и последними данными ZUS, согласно которым на конец 2020 года количество зарегистрированных там иностранцев достигло 725,2 тысячи, то есть более чем на 11 проц. больше, чем годом ранее. Почти три четверти из них – украинцы, – пишет газета.
На втором месте (50,6 тысячи)- белорусы, на третьем – грузины (12,9 тыс.).
Как отмечают аналитики Pekao SA, привлекательность экономической эмиграции в Польшу также повышается за счет ослабления рубля и гривны – белорусский рубль по отношению к злотому сейчас самый слабый в истории, а гривна вернулась на уровень 2017 года.
Польша готовит изменения, касающиеся трудоустройства иностранцев
Министерство развития, труда и технологий готовит законодательные изменения, касающиеся трудоустройства иностранцев, заявил в среду заместитель премьер-министра Ярослав Говин.
„Законодательные изменения необходимы. Готовится проект”, – сказал он. „У работодателей есть оговорки в отношении законов”, – добавил он.
Уже сейчас в связи с новым Постановлением Министра развития, труда и технологий, вступившим в силу 1 декабря 2020 года, польские компании могут в упрощенном режиме (без разрешения на работу) устраивать иностранцев. Наряду с внедрением ускоренной процедуры оформления визы, значительно сокращается срок с момента предложения работнику приехать в Польшу и начать там работать. Отдельные решения (финансовая и основная поддержка) запланированы для белорусских стартапов и предприятий, желающих развивать свой бизнес в Польше.
Изменения в закон „Об иностранцах” с 1 декабря 2020 г.
Согласно порталу in-poland.com, в законе были следующие изменения:
- Срок оформления визы. В обычном режиме устанавливается период в 15 дней. В особо сложных случаях допускается продление до 60 суток.
- Увеличивается срок подачи на визы типа D. Если ранее предоставлять документы в визовый центр или консульство можно было не ранее, чем за три месяца, то теперь этот период увеличен до полугода.
- Место возможной подачи. Если ранее это можно было сделать только по месту постоянной регистрации, то теперь допустимо подавать документы по месту любого легального пребывания.
- Срок подачи апелляции по визе – вместо 7 дней он был увеличен до 14 дней.
- Консульский сбор по шенгенским визам вырос с нынешних 35 до 40 евро. Это относится ко всем случаям, когда оплата сбора необходима.
- По национальным визам рост пока планируется только для «гуманитарных» виз (выданных по различным гуманитарным обстоятельствам, например, защита, беженцы и т.п.). Их цена поднимется с 60 до 80 евро.
Почти половина хочет остаться навсегда
В рапорте “Украинцы на польском рынке труда – опыт и перспективы”, подготовленному компаниями Impel и Sanpro Synergy, авторы обращают внимание, что польские работодатели должны быть довольны таким поворотом событий: „Им по-прежнему нужен хорошо обученный и подготовленный к работе персонал”.
Результаты опроса – опубликованы в рапорте – показывают, что 67 проц. украинцев довольны своей жизнью в Польше. Этот процент может быть выше, поскольку 53 проц. опрошенных менее удовлетворены из-за пандемии. 41 проц. хотят остаться навсегда.
„Поэтому они ищут работодателей, которые им это облегчат. Ощущение безопасности и принадлежности в первую очередь обусловлено легальными формами занятости, что выражается в их удовлетворенности пребыванием в Польше. Это в свию очередь оказывает положительное влияние на рынок труда. Об этом лучше всего свидетельствует тот факт, что почти половина из них решается на сложную и длительную процедуру получения карты резидента, – считает Эдита Олько, председатель правления Sanpro Synergy, в которой постоянно работает все больше и больше сотрудников из Украины.
Эксперты подчеркивают, что времена, когда украинцы относились к пребыванию в Польше только как к временной или сезонной работе, давно прошли. Опрос показал, что украинцы чаще всего устраиваются на длительную работу (54 проц.). Каждый четвертый человек работает периодически в течение года, тогда как самозанятость (9 проц.) и случайная работа (6 проц.) вызывают очень небольшой интерес.
Топ 10 профессий востребованных в Польше
Согласно данным исследования, выполненного по заказу Министерства семьи, труда и социальной политики Польши в 2019 году на рынке труда не хватает следующих специалистов:
- Квалифицированные работники физического труда (грузчики, разнорабочие, повара, сиделки, бетонщики, арматурщики, плиточники, монтажники строительных конструкций, каменщики).
- Работники сферы торговли (торговые специалисты разных отраслей – агенты, продавцы и представители бренда).
- Водители, охранники (в первую очередь – водители большегрузов и микроавтобусов).
- Инженеры.
- Специалисты в сфере IT-технологий.
- Бухгалтеры, экономисты.
- Сотрудники по работе с персоналом.
- Пищевая промышленность.
- Логисты, складские работники.
Фот. wojskonews.p