Большинство, а именно 3 из 4 работников из Украины выполняют в Польше физическую работу, за которую получают довольно неплохие деньги. Каждый третий работник получает «чистыми» более 3 тыс. злотых в месяц (670 евро), а только 3 проц. зарабатывает минимальную зарплату – следует из «Барометра польского рынка труда» Personnel Service.
Кроме того, работодатели часто обеспечивают работникам из Восточной Европы привлекательные неденежные бонусы, как, например, бесплатную квартиру, интернет или транспорт на работу. Эксперты Personnel Service подчеркивают, что хорошая зарплата и низкие расходы украинцев на содержание идут в паре с их незначительным расточительством. Ежемесячные расходы редко превышают 500 злотых, то есть немного более 100 евро.
– Работники из Украины выполняют в Польше в основном физическую работу. Так отвечает 3 из 4 опрошенных. 17 проц. трудоустроены в сфере услуг, 3 проц. выполняет умственные работы и лишь 1% — это управленческие кадры. Такое распределение трудоустройства связано с упрощенной процедурой найма, которая позволяет работать в нашей стране максимум 6 месяцев в год. Поэтому польским компаниям не выгодно нанимать украинцев на должности, требующие длительного и затратного внедрения, так как через полгода работника нужно заменить новым, Однако кроме выполнения физической работы, украинцы зарабатывают в Польше довольно неплохо – говорит Кшиштоф Инглот, Председатель правления Personnel Service.
Каждый третий украинец зарабатывает 670 евро
Лишь 12 проц. работников из Восточной Европы признает, что получало «чистыми» меньше 500 евро в месяц, 3% из них работали за минимальную зарплату. Зарплата каждого пятого работника составляла от 500 до 580 евро, 30 проц. получало от 580 до 670 евро в месяц, а каждый третий украинец мог рассчитывать на зарплату свыше 670 евро.
Эксперты Personnel Service подчеркивают, что лучшим способом привлечения работников из Украины, кроме хорошей зарплаты, являются бонусы. Благодаря им расходы на содержание в Польше значительно падают, а в кармане остается больше денег. Три самых популярных бонуса: квартира, которой обеспечивалось 68 проц. украинцев, 37 проц. могли рассчитывать на бесплатный интернет, а 27 проц. на транспорт на работу. Также 27% работников с востока получало бесплатное питание, а каждый пятый мобильный телефон.
Хорошая зарплата не означает расточительство
Хорошие зарплаты не означают расточительства. Украинцы настроены на высокий заработок и хотят как можно больше денег отвезти семье. Благодаря привлекательным бонусам, которые значительно ограничивают затраты, 10 проц. респондентов может выжить в Польше менее чем за 45 евро в месяц! 42 проц. анкетируемых тратит в месяц от 40 до 110 евро, а каждый третий от 110 до 220 евро. Менее 8 проц. украинцев оставляет в Польше более 220 евро в месяц.
– Работающие в Польше украинцы всегда оставляли незначительный процент своей зарплаты. Сейчас видно, что эта тенденция углубляется, что, кстати, касается не только наших восточных соседей. Пандемия COVID-19, связанная с ней неуверенность на рынке труда и заморозка повышений зарплаты склоняют работников больше экономить и переносить затраты, которые не являются необходимыми. Кроме того, для работников из Украины дополнительной мотивацией может быть факт неизвестности, не усилится ли эпидемия в осенний период. Если государственные границы снова закроются, заработанная сейчас зарплата должна хватить на дольше – подытоживает Кшиштоф Инглот.
Согласно последним данным Главного статистического управления в I квартале 2020 года украинцы оставили в кошельках польских предпринимателей около 1,48 млрд злотых (330 млн евро), что является худшим результатом за 3 года, на более чем 100 млн меньше, чем годом ранее.
Фот. Trans.INFO