Водители грузовиков получили компенсацию в размере 114 000 евро за несправедливое увольнение
Дальнобойщики Guinness в Ирландии, уволенные в 2019 году за так называемые незапланированные поставки, получили компенсацию в размере более 114 тыс. евро. Суд установил, что их действия не являются преступлением.
Дальнобойщики Guinness в Ирландии, уволенные в 2019 году за так называемые незапланированные поставки, получили компенсацию в размере более 114 тыс. евро. Суд установил, что их действия не являются преступлением.
Портал The Irish Independent сообщает, что работники субподрядчика по доставке пива Guinness, уволенные без предупреждения четыре года назад за «незапланированные и недокументированные» поставки пивных кегов в пабы Дублина, получили вознаграждение на общую сумму более 114 тыс. евро.
История началась в 2019 году, когда субподрядчик пивоварни по доставке, Shannon Warehousing and Transport Ltd, работающий как STL Logistics, обвинил дальнобойщиков в грубых нарушениях в связи с так называемыми «незапланированными и недокументированными поставками продукции Diageo» в паб.
По словам водителей, «незапланированные поставки» заключались в перевозке бочек между пабами на их маршрутах в качестве формы обслуживания баров, которые были клиентами Guinness. Они утверждали, что одалживание и возврат кегов пабами были постоянной практикой в течение многих лет.
На судебном заседании в том числе отмечалось, что при расследовании официальные лица, которые беседовали с работниками, пытались понять детали и мелочи работы. Но водители не могли их вспомнить. Это, по утверждению адвоката работников, было связано с тем, что практика была привычной, рутинной, и в ней не было ничего необычного.
После серии следственных совещаний и дисциплинарных слушаний в июле 2019 года 11 водителей были уволены, а их апелляции отклонены.
Однако, вынося параллельные решения по 11 делам, которые были опубликованы WRC, судья Эндрю Хиви отверг точку зрения компании, заявив, что их действия не были грубым нарушением и преступлением.
Хиви заявил, что увольнение водителей не было «соразмерной» санкцией в данных обстоятельствах, отметив в качестве доказательства петицию, подписанную другими сотрудниками. «Документы подтверждают, что такие обмены происходили и происходят уже много лет».
Также судья отметил, что убытков для компании не выявлено. Он присудил 11 работникам, присутствовавшим на слушании, компенсацию в размере от 2320 до 21 тыс. евро каждому в качестве компенсации в соответствии с Законом о несправедливых увольнениях 1977 года.
