У світі постійного руху товарів і послуг, основою нашої економіки, безсумнівно, є галузь вантажоперевезень. Водії вантажівок — це неоспівані герої, які забезпечують доставку товарів до місця призначення, процвітання бізнесу та стабільність нашого життя. Однак пошук та утримання кваліфікованих водіїв вантажівок завжди було складним завданням для транспортних компаній. Саме тут у справу вступає Novalife, новаторська агенція з підбору водіїв вантажівок, яка прагне трансформувати цю галузь.
Генеральний директор Novalife Монал Сачдева говорить: “Щоразу, коли я відвідував Європу, я замислювався над тим, чому індійських водіїв — висококваліфікованих, досвідчених, працьовитих, які вже успішно працюють водіями вантажівок у західних країнах або країнах Перської затоки — не беруть на роботу або не створюють для них кращих умов праці.
Після багатьох років досліджень і аналізу даних, подолання складнощів і послідовних спроб переконати авторитетні європейські компанії, я тепер можу впевнено і з гордістю заявити, що ми заклали фундамент, на якому побудували міст, щоб втілити мрію в реальність. Завдяки нашому переконанню ми успішно працевлаштували індійських водіїв вантажівок в Європі. У майбутньому ми продовжимо наймати кваліфікованіших і досвідченіших водіїв, які зможуть недвозначно продемонструвати свою старанність”.
Novalife і галузеві виклики
Транспортні компанії повинні дотримуватися численних федеральних та державних норм, таких як правила робочого дня, вимоги до тестування на наркотики та стандарти безпеки. Забезпечення відповідності водіїв цим вимогам може бути складним і тривалим процесом. Компанія Novalife ретельно перевіряє кожного кандидата, переконуючись, що він має всю необхідну документацію, пройшов навчання щодо стандартів безпеки та здав усі аналізи на наркотики, які вимагаються в країні, де він працюватиме.
У галузі вантажоперевезень часто спостерігається високий рівень плинності кадрів через такі фактори, як довгий робочий день, робота далеко від дому та напружений графік. Підбір та утримання водіїв є постійною проблемою для багатьох компаній. Компанія Novalife дбає про те, щоб усі кандидати були обізнані з вимогами та були готові наполегливо працювати над розвитком своїх талантів. Рекрутингове агентство також пропонує постійну підтримку і гарантує наступника у випадку, якщо кандидат вирішить залишити роботу.
Досягнення в галузі технологій, такі як електронні реєстраційні пристрої (ELD) і телематичні системи, поставили нові завдання як перед водіями, так і перед рекрутинговими агентствами. Адаптація до цих технологій та забезпечення відповідності може стати перешкодою. Novalife наймає лише обізнаних, талановитих та кваліфікованих водіїв вантажівок, які досить впевнені, щоб взяти на себе відповідальність за швидке вивчення чогось нового.
Знайти водіїв, які не тільки кваліфіковані, але й добре підготовлені, може бути непростою справою. Багато автотранспортних компаній надають перевагу водіям зі спеціалізованими сертифікатами, що може обмежити кількість доступних кандидатів. Для відповідного клієнта або бізнесу Novalife ретельно відфільтровує потрібного кандидата відповідно до законодавства країни і, зокрема, посадових інструкцій роботодавців.
Оскільки старші водії виходять на пенсію, рекрутингові агентства повинні адаптуватися до зміни демографічної ситуації в галузі. Залучення молодих водіїв та задоволення потреб у більш різноманітній робочій силі може виявитися складним завданням. Компанія Novalife гарантує, що вимоги її клієнтів будуть враховані і в цьому відношенні. Велика увага приділяється відбору молодих, активних, здібних та вмотивованих кандидатів з високими медичними показниками.
Екологічні норми, такі як стандарти викидів та ініціативи “зеленого” транспорту, змусили рекрутингові компанії шукати водіїв зі знанням екологічно чистих технологій та практики. Компанія Novalife усвідомлює, що працевлаштування людей зі знанням принципів сталого розвитку та екологічної свідомості може підтримати зусилля компанії щодо зменшення впливу на навколишнє середовище та просування етичних методів ведення бізнесу, тому відбирає кандидатів, які володіють необхідними знаннями про екологічно чисті технології та практику.
Крім того, Novalife має базу даних з інформацією про можливих кандидатів, які працюють у Європі. До бази даних вносяться водії вантажівок, які мають щонайменше дворічний досвід водіння в Європі.
Ми розширюємо наші послуги, регулярно здійснюючи поїздки в Європу, щоб зрозуміти першопричини проблем клієнтів і кандидатів. Отримуючи інформацію з перших рук про проблеми, з якими стикаються підприємства, ми можемо адаптувати наші послуги відповідно до їх вимог.
Стрімке майбутнє компанії Novalife
Як компанія, що розвивається, Novalife рада представити широкі можливості глобального географічного охоплення. Їх репутація привернула увагу талановитих людей по всьому світу. Компанія зі стрімким розвитком з гордістю повідомляє, що до неї звертаються кандидати з різних куточків світу, включаючи Індію, Європу, Австралію, Канаду, Південну Африку, Шрі-Ланку, Непал, ОАЕ, Катар, Бахрейн, Кувейт і Саудівську Аравію.
Вихід компанії на ринки Естонії та Угорщини демонструє її прагнення вийти на більший європейський ринок. Ці офіси не лише допомагають нам краще підбирати кваліфікованих водіїв для компаній у цих галузях, але й сприяють обміну знаннями та досвідом у цьому секторі. Вони мають амбіції розширити свою присутність на світовому ринку в майбутньому. Таким чином, Novalife сподівається створити широку мережу можливостей як для бізнесу, так і для водіїв, забезпечуючи безперебійні та ефективні логістичні операції.
Компанія Novalife також розпочинає захопливу кампанію зі створення найсучасніших навчальних шкіл в ОАЕ та Індії. Навчальні програми охоплюватимуть широкий спектр тем, включаючи всебічне навчання процедурам безпеки та керівним принципам у Європі, навчання за кодом 95, культурну адаптацію, мову та спілкування з диспетчерами та колегами з різних національностей. Програма також включатиме навчання новітніх технологій вантажоперевезень, які дозволять водіям ефективно керувати сучасними транспортними засобами, а також забезпечать обізнаність водіїв з місцевими та міжнародними нормативно-правовими актами галузі.
Зростання Novalife — це не просто історія компанії, це історія розвитку галузі. Від скромного початку до національної популярності, вона стала рушієм успіху для незліченної кількості водіїв вантажівок та інших компаній. Поки перед компанією Novalife простягаються автомагістралі, вона продовжуватиме прокладати шлях до світлого майбутнього у світі вантажоперевезень.
