Організатором боротьби за права водіїв цього магазину став Ян Вілладсен, голова профспілки 3F Transport. Про те, як розвивалися події, з ним поговорили представники Європейської Федерації працівників транспорту.
Вілладсен розповів, що підсумком боротьби став колективний договір для працівників, який дасть гарантії захисту людям. І неважливо, чи будуть вони працювати з Nemlig безпосередньо або за договором субпідряду. Саме з інформації, що компанія працює за договорами субпідряду, і не виконує свої зобов’язання перед працівниками, і почалося розслідування.
Ця перемога має велике значення для працівників Nemlig, тому що незабаром більша частина водіїв працюватиме безпосередньо на nemlig.com. Це означає роботу з гарантіями зайнятості та справжнім колективним договором (CBA). З узгодженою заробітною платою, оплатою понаднормової роботи, пенсією і такими правами, як відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка для догляду за дитиною, відпустка у зв’язку з хворобою та освіта. Nemlig.com, як і раніше, буде дозволено використовувати субпідрядників, але їхня заробітна плата буде такою самою, як і в тих, хто працює безпосередньо”, – поділився Вілладсен.
Звернути увагу громадськості на порушення в компанії Nemlig виявилося не так-то просто. Але все ж керівництво було змушене піти назустріч профспілці, оскільки кампанія, яку вона розгорнула, завдавала шкоди її репутації, і нові працівники не хотіли зв’язуватися з фірмою.
Це була інформація для водіїв і представників інших професій в інтернеті, листівки на вулиці, публікація новин у пресі, вуличні акції та інше.
Завдяки цим зусиллям, тепер у співробітників є договір, який влаштовує їх у всіх відношеннях.
Крім гідної погодинної оплати та оплати понаднормових годин, у цьому договорі також прописані додаткові пільги. Сюди входять пенсійні відрахування, відпускні, право на перерви, лікарняні, особливі умови для літніх працівників. Крім цього, компанія зобов’язалася заснувати спеціальний фонд підтримки та навчання своїх співробітників.
Ян Вілладсен впевнений, що ця перемога профспілки багато значить для інших працівників транспортної галузі.
Це дуже важливо для всіх інших водіїв доставки .Ми змогли показати, що цей сектор можна охопити реальними угодами про взаєморозуміння і реальними правами. Це переконує роботодавців у тому, що вести переговори з 3F Transport – це хороша ідея. Це краще, ніж стати мішенню викривальної кампанії. Крім того, ми сподіваємося і віримо, що наші дії полегшать роботу більшої кількості водіїв у цьому секторі та створять для них хороші робочі місця в майбутньому”, – підсумував він.
