История водителя попала в заголовки газет в Великобритании. Согласно многочисленным сообщениям британских СМИ, водитель, работавший на базе Kuehne & Nagel в городе Рединг, услышал, как его начальник сказал ему: „Меня очень раздражают люди, которые не говорят по-английски на работе”.
48-летний водитель не остался равнодушным к этому замечанию. Поляк поднял этот вопрос перед начальством Kuehne & Nagel Reading, подчеркнув, что он использовал свой родной язык только во время перерывов и в ситуациях, когда стажеры имели лишь базовые знания английского языка. Однако руководство считало, что начальник Нил Уэйлс „имел полное право” настаивать на том, чтобы на работе говорили только по-английски.
„Reading Chronicle” пишет, что Уэйлс засвидетельствовал, что некий Стивен Магиннис первым попросил водителя говорить по-английски. Несмотря на это, суд поверил поляку.
Водитель также объяснил, что одной из причин, по которой его вообще взяли на работу, было знание языка, так как многие сотрудники филиала компании не говорят свободно по-английски.
По данным „Reading Chronicle”, около 50 проц. сотрудников компании Kuehne & Nagel в Рединге – иммигранты. Сотрудники прибыли из Италии, Испании, Болгарии, Венгрии, Чехии, Нигерии, Латвии, Литвы, Словакии, Румынии и Польши.
Бывший сотрудник Kuehne & Nagel сказал, что обратился в суд из принципа, а не из-за возможности получить компенсацию.
„Выиграв это дело, я создал своего рода прецедент. В будущих делах подобного рода в судах Великобритании будет приводиться ссылка на мое дело, и решения могут быть вынесены подобным образом”, – сказал водитель грузовика.