Компания Tesco начала нанимать заключенных из тюрьмы открытого типа HM Prison Prescoed для работы на должности складского работника. Заключенные приходят на работу в распределительный центр в Эйвонмуте, Бристоль, на основании дневного пропуска. На данный момент принято 20 заключенных, и ожидается, что в будущем это число увеличится. Британские СМИ сообщают, что все больше компаний в Великобритании, страдающих от нехватки персонала, используют это решение.
Сотрудники центра в Эйвонмуте сообщили местной прессе, что этот шаг может привести к обратному результату. Это решение вызвало серьезное беспокойство среди действующих сотрудников, особенно женщин, которые опасаются за свою безопасность, а некоторые даже угрожают уволиться.
Однако тюремная служба уверяет, что все заключенные были освобождены по дневным пропускам и прошли «тщательную проверку». Если те, кто находится на дневном пропуске, не выполнят строгие условия, их переведут в тюрьму закрытого типа.
«Принимая на работу заключенных, прошедших тщательную оценку рисков, компании снижают уровень преступности и защищают свои местные сообщества, помогая преступникам выйти на прямую. Эти заключенные очень ценят предоставленную им возможность. Они знают, что их немедленно вернут в более суровые условия, если они не будут соблюдать строгие правила пропуска», – сказал представитель Министерства юстиции Великобритании, которого цитирует сайт bristolpost.co.uk.