Компания говорит, что цель пилотного проекта – попытаться набрать водителей грузовиков, используя другие способы, помимо традиционного процесса, ориентированного на резюме. Таким образом логистическая компания надеется охватить большее количество кандидатов и создать равные условия.
Вместо анализа резюме новый процесс найма будет состоять из серии упражнений, проводимых XPO и Pôle Emploi (французский аналог Бюро по трудоустройству). Цель состоит в том, чтобы оценить технические навыки, „мягкие” навыки и другие качества, необходимые для данной должности.
Единственные два условия, предъявляемые к кандидатам, – это возраст не моложе 18 лет и наличие водительских прав категории B. С помощью симуляции оператор проверит, какие водители обладают нужными способностями или квалификацией, необходимыми для управления грузовиками со склада XPO в Кале.
Кандидатов сначала приглашают на встречу, где рассказывают о процессе, который состоит из симуляции, собеседования и обучения.
Во время симуляции будущие водители принимают участие в логических, ролевых и скоростных играх. Они призваны определить соблюдение кандидатом стандартов и инструкций, способность работать самостоятельно и проявлять инициативу. Другие тесты определяют навыки обслуживания клиентов, умение работать под давлением и способность концентрироваться в течение длительного времени.
Те, кто пройдет тесты, будут приглашены на собеседование с представителем XPO. Наконец, последний шаг для водителей перед началом работы – посещение 15-дневного курса подготовки к вождению грузовика, организованного водителями XPO.
Эксперимент с этим оригинальным методом найма является частью нашего подхода к поощрению многообразия и интеграции. Он дает всем одинаковые возможности для начала работы и позволяет нам набирать кандидатов с разными профилями и биографиями, что может обогатить нашу компанию. В результате нашей первой акции по набору персонала, которая началась в октябре, было подготовлено 10 кандидатов, которые в конечном итоге получат постоянную должность водителя в XPO. Мы уже планируем следующую”, – прокомментировала пилотный проект Гаэль Провенсаль-Рау, директор по персоналу XPO во Франции.