У Вас есть новость? Расскажите нам об этом!

Российские работодатели с каждым годом предоставляют все меньше льгот сотрудникам, свидетельствуют результаты опроса SuperJob. Число транспортных и логистических компаний, которые не предлагают работникам никаких льгот, доходит до 24 проц. Это более чем в два раза выше, чем в других отраслях, где этот показатель составляет 11 проц.

В начале 2021 г. рекрутинговый сервис SuperJob опросил менеджеров по персоналу 1000 компаний из всех федеральных округов. Аналитики пришли к выводу, что российские работодатели в последние годы урезали все основные виды льгот для персонала. Предыдущий аналогичный опрос проводился в 2018 году.

За эти три года доля компаний, которые не предоставляют своим сотрудникам никаких льгот, увеличилась с 9 до 11 проц., сообщает Логирус.  Доля тех, что оплачивают своим сотрудникам мобильную связь, снизилась с 42 до 33 проц. Что интересно, в 2014 г. такую возможность предоставляла примерно каждая вторая компания. Полисы добровольного медицинского страхования оплачивают для персонала лишь 4 проц. участвовавших в опросе работодателей (в 2018 г. – 20 проц.). 

Корпоративные праздники, тимбилдинги и прочие мероприятия проводят 43 проц. компаний респондентов по сравнению с 53 проц. в 2018 г. Но это может быть связано с пандемическим годом, когда возможность проведения корпоративных праздников была существенно ограничена. 

Сократилось также число предпринимательств, которые предоставляют сотрудникам бесплатное питание (с 18 до 13 проц.) и позволяют со скидкой приобретать товары и услуги компании (с 37 до 29 проц.). Кроме того, стало меньше компаний, которые оплачивают сотрудникам занятия спортом и дают несколько дополнительных дней отпуска.

За три года число компаний, которые предлагают обучение за счет компании, почти не сократилось — ранее их было 49 проц., сейчас – 47 проц.

Компенсационные пакеты в транспортной отрасли

На данный момент в транспортно-логистическом секторе компании предлагают чаще всего обучение и подарки к праздничным датам (44 проц. опрошенных предпринимательств), корпоративные мероприятия (41 проц.) и оплату мобильной связи (29 проц.). 

Реже предприниматели оплачивают за спортклубы и бассейны (3 проц.), проезд в общественном транспорте и питание (9 проц.). В общем, никаких льгот не предлагают 24 проц. компаний транспорта и логистики.

Составляющие компенсационного пакета, которые существуют на данный момент в транспортных и логистических компаниях:

Вариант ответа Доля компаний, %
Обучение за счет компании 44
Подарки к праздничным датам 44
Корпоративные мероприятия 41
Оплата мобильной связи 29
Оплачиваемый полис ДМС (добровольного медицинского страхования) 26
Предоставление служебного транспорта 21
Дополнительно несколько дней отпуска в год 15
Предоставление льготных путевок, частичная оплата отпускных расходов 15
Возможность приобретения со скидкой услуг или продукции компании 12
Бесплатное питание/компенсация на питание 9
Оплата проезда в общественном транспорте 9
Оплата спортклуба, бассейна 3
Другое 3
Ничего 24

Источник: superjob.ru

Фот. Trans.INFO

комментарии

comments0 комментариев
thumbnail
Чтобы настроить уведомления о комментариях, перейдите в свой аккаунт