Суд Европейского союза (TSUE) выдал очередное важное постановление о сертификатах A1. Суд в очередной раз напомнил, что выданный сертификат A1 обязывает учреждения и суды принимающего государства, пока не будет официально отозван или отменен органом, который его выдал. Это ответ на сомнения австрийского суда, который исследовал обоснованность выданных сертификатов A1 сотрудникам, делегированным из Венгрии.

Как говорится в официальном сообщении Суда, даже Административная комиссия, которая осуществляет посредничество между учреждениями государств-членов в отношении обоснованности выданного сертификата А1, имеет только консультативные полномочия. Она не отменяет выданных документов. Важные заявления звучат в вопросе замены работников.

Если работник будет заменен другим работником

Суд подчеркнул, что в случае, если работник, делегированный работодателем для выполнения работы в другом государстве-члене, будет заменен другим работником, делегированным другим работодателем, этот последний работник не может далее подчиняться законодательству государства-члена, в котором работодатель обычно осуществляет свою деятельность.

В рамках общего правила работник подлежит системе социального обеспечения государства-члена, в котором работает, в частности, для того, чтобы наиболее эффективно гарантировать равенство обращения всех лиц, работающих на территории этого государства-члена.

Как это решение повлияет на реализацию транспортных услуг – покажут ближайшие месяцы.

комментарии

comments0 комментариев
thumbnail
Чтобы настроить уведомления о комментариях, перейдите в свой аккаунт