Завершились переговоры французских водителей с работодателями. Каких прибавок к зарплатам им удалось добиться?

Эту статью можно прочитать в 2 минуты

После почти трех месяцев переговоров работники транспортного сектора во Франции достигли соглашения с работодателями. Дальнобойщики добились повышения заработной платы - первого в феврале, а второго в мае. Сторона работодателей также удовлетворена заключенным соглашением.

Завершились переговоры французских водителей с работодателями. Каких прибавок к зарплатам им удалось добиться?
Фот. Stock

„FNTR приветствует амбициозное и прогрессивное соглашение на благо компаний и работников,” – одна из крупнейших организаций перевозчиков комментирует плодотворное завершение переговоров с профсоюзами.

Однако, прежде чем соглашение было достигнуто, в течение почти трех месяцев шли бурные переговоры между тремя крупнейшими французскими транспортными профсоюзами (CFDT, CFTC и SNATT CFE-CGC) и двумя организациями работодателей (FNTR и OTRE).

Наконец, 14 февраля, представители водителей и работодателей подписали документы, подводящие итоги достигнутого соглашения. Оно предусматривает повышение минимальной заработной платы задним числом с 1 февраля на 5 проц. и еще на 1 проц. с 1 мая.

Кроме того, соглашение включает ряд положений по социальной защите работников отрасли, таких как увеличение предельного размера взносов на социальное страхование с 1 до 1,4 проц. при одинаковой схеме распределения между работодателями и работниками, которые вступят в силу с 1 июля 2022 г.

Кроме того, соглашение предусматривает ряд изменений, которые вступят в силу с 1 марта этого года, например, обязательное предоставление двух дней оплачиваемого отсутствия для ухода за больным ребенком в больнице и увеличение срока уведомления об увольнении с одной до двух недель.

„Подписание этих соглашений является результатом коллективной воли, организаций работодателей и работников, направленной на достижение реального прогресса по заработной плате, а также по социальным вопросам. Наши сотрудники всегда были рядом, даже в разгар кризиса, и мы хотели, чтобы FNTR отметил эту преданность. Именно поэтому, помимо увеличения обычных минимумов, мы хотели добиться улучшения социальной защиты, несмотря на сложную ситуацию для компаний, связанную с ростом цен на энергию и всех производственных расходов. Это победа (достижение соглашения – ред.), которая показывает, что в нашей стране вполне возможно достигать амбициозных соглашений, когда мы стараемся это сделать”, – комментирует Жан-Кристоф Пик, президент FNTR.

Самые популярные
комментарии
0 комментариев
Пользователь удален
Самые популярные