Ця далекоглядна рекрутингова компанія бачить майбутнє, в якому їхні кваліфіковані кандидати досягатимуть успіху в Європі завдяки наполегливій праці, майстерності та надійності в галузі логістики. Маючи на меті протистояти нелегальній імміграції та сприяти законному, ефективному та сталому внеску в розвиток європейської логістичної галузі, Novalife ретельно спланувала свій прогрес і зростання на 2024 рік.
Щоб зрозуміти майбутні цілі Novalife, давайте спочатку подивимося на роботу, яку компанія провела за останні роки для вирішення проблеми нестачі водіїв вантажівок у сфері логістики. Спираючись на цей досвід, Novalife планує усунути основні причини нестачі робочої сили в логістичних компаніях.
Novalife наймає водіїв вантажівок з Індії, країн Перської затоки та Непалу. У 2023 році компанія почала наймати механіків з Південної Африки, визнаючи багатство країни на кваліфікованих фахівців у галузі логістики. Цього року вони мають намір залучити фахівців різного профілю з Південної Африки, Індії та країн Перської затоки. Окрім водіїв вантажівок та механіків, зараз вони шукають водіїв автобусів, працівників заводів, таких як зварювальники та фабриканти, а також інших технічних спеціалістів, таких як фахівці з фарбування, оператори попередньої збірки, електрики та гідравліки.
Кандидати Novalife складають практичні іспити з водіння
Команда з підбору персоналу ретельно перевіряє документи, кваліфікацію, мовні навички та мотивацію кандидатів. Вони також допомагають отримати дозволи на роботу, візи та інші необхідні документи для роботи в Європі. Зважаючи на ринкові тенденції та прагнення до досконалості, команда Novalife адаптується до мінливого логістичного ринку, щоб забезпечувати постійне вдосконалення своїх процесів. До 2024 року Novalife оптимізувала свій підхід до перевірки документів та інших операцій, зробивши процес швидшим та ефективнішим, що також прискорить переїзд кандидатів до Європи.
Розуміючи потенційні проблеми, спричинені кадровим відтоком, компанія Novalife застосувала проактивний підхід до найму, найнявши кваліфікованих індійських водіїв вантажівок та інших спеціалістів із логістики, які вже перебувають у Європі. Це гарантує наявність кваліфікованої заміни у критичні моменти та допомагає забезпечити стабільну та довгострокову зайнятість персоналу.
Комунікативні навички часто стають причиною відмови кандидатам
У відповідь на це вони ініціювали програму вивчення англійської мови для кандидатів, які її потребують з метою покращення їхніх комунікативних навичок для досягнення глобального успіху. Це безкоштовне навчання охоплює такі теми, як невимушене спілкування, правила догляду за собою, модуляція голосу, темп мовлення, а також заохочує комунікативну активність. Компанія Novalife не просто набирає персонал, але й формує людей, які стають експертами у своїх професіях.
Відділ якості компанії Novalife розуміє виклики, з якими стикаються компанії під час найму іноземних працівників. Для вирішення таких проблем, як мовні бар’єри та недостатнє розуміння міжнародних правил, Novalife співпрацює з Радою з питань кваліфікації логістичного сектору та розробила програму навчання водіїв вантажних транспортних засобів.
Згідно з місією Novalife до 2024 року, програма навчання водіїв вантажних транспортних засобів охоплює такі ключові теми, як динаміка автомобіля, безпека на дорозі та методи екологічного водіння. Програма включає в себе навчання з Коду 95, технології тахографів, лівостороннього водіння та європейської культури. Також курс включає в себе тренажери, щоб надати кандидатам практичний досвід та реальні дорожні сценарії для кращого засвоєння матеріалу.
Novalife
У 2023 році Novalife розширилася по всьому світу, відкривши офіси в Південній Африці, Угорщині та Естонії. Це цілеспрямоване розширення має на меті підвищити доступність для клієнтів та отримати глибше розуміння їхніх унікальних потреб та динаміки розвитку галузі. У 2024 році Novalife планує відкрити офіс у Німеччині, аби ще більше розширивши свою міжнародну мережу. Таке розширення відображає прагнення компанії до міжнародного зростання та постійного реагування на мінливі потреби клієнтів і більш широкий галузевий ринок. У міру розширення Novalife зосереджується на розвитку партнерських відносин, наданні індивідуальних рішень та зміцненні своїх позицій як надійного глобального учасника логістичної індустрії.
Отже,
Novalife – це динамічна і далекоглядна рекрутингова компанія, яка міцно зарекомендувала себе в європейській індустрії логістики. Їхній акцент на прискоренні процесів оформлення документів та практичному навчанні підкреслює їхню відданість принципам ефективності та досконалості. Їхній стратегічний підхід до найму персоналу під час його виснаження демонструє проактивні заходи, спрямовані на підтримку стабільної та довгострокової робочої сили. Впровадження програм підвищення рівня володіння англійською мовою та підготовки вантажних транспортних засобів відображає їхню відданість справі усуненню прогалин у навичках, одночасно підтримуючи людей у їхньому професійному зростанні. Ініціатива глобального розширення компанії Novalife позиціонує її для подальшого успіху в мінливому середовищі логістичної індустрії.