Пільги полягають у тому, що фірма звільняється від сплати обов’язкових внесків. Сума, яку економить роботодавець, може становити від 407 до 600 євро. До 2023 року максимальна сума економії становила максимум 6 тис. євро на рік. З 2023 року – річний ліміт економії становитиме 8 тис. євро.
Але цікаво, що найм не будь-якої жінки звільняє компанії від виплат. Нова співробітниця повинна відповідати одному з критеріїв.
- Бути безробітною не менше 6 місяців, проживати в південному регіоні;
- Не мати постійної роботи протягом 24 місяців (місце проживання неважливе);
- Бути безробітною понад 12 місяців, вік старше 50 років;
- Претендувати на спеціальність у галузі, в якій є сильний показник гендерної нерівності (понад 25 відс. середньорічного значення).
Такий привілей активно використовується логістичними, транспортними компаніями, але є й інший бік. Жінки не надто охоче йдуть у галузь, де поки що спостерігається багато незручностей у щоденній роботі, зокрема – у професію водія-далекобійника.
