Коли іноземні транспортні компанії відряджають водіїв для виконання завдань у Норвегії, вони повинні мати норвезьку оплату та умови праці. Це означає, серед іншого, що будуть застосовуватися вимоги щодо мінімальної заробітної плати”, – говорить Марте Мьос Персен, міністр зайнятості та інтеграції, яку цитує офіційний урядовий реліз.
Пропозиція щодо нових правил роз’яснює, коли водії, які працюють в іноземних транспортних компаніях і здійснюють автомобільні перевезення до Норвегії, з Норвегії або в межах Норвегії, повинні вважатися відрядженими працівниками.
Крім того, Міністерство праці Норвегії пропонує, щоб іноземні транспортні компанії реєстрували своє відрядження в Норвезькій інспекції праці, надаючи інформацію про компанію, водія, транспортний засіб і виконувані перевезення до в’їзду в Норвегію.
Така схема реєстрації забезпечить кращий огляд діяльності іноземних перевізників у Норвегії, а отже, і кращу основу для нагляду та інспекцій, додає Мьос Персен.
Згідно з пропозиціями, іноземні транспортні компанії також повинні будуть забезпечити наявність певних документів у транспортному засобі, які можна буде надати під час перевірок на дорогах, а також відповідати на конкретні запити Норвезької трудової інспекції щодо заробітної плати та інших відповідних питань після відрядження. Саме так, як це регулюється в країнах Європейського Союзу після запровадження положень про відрядження, передбачених Пакетом мобільності. Реєстрація інформації та подальші контакти відбуватимуться через Інформаційну систему внутрішнього ринку ЄС (IMI).
