2,5 тыс. евро для новых водителей. Вот как перевозчик справляется с нехваткой персонала

Эту статью можно прочитать в 2 минуты

Проблема нехватки водителей затрагивает перевозчиков по всей Европе. Поэтому компании постоянно пытаются найти пути решения проблемы нехватки кадров. Компания Brinks Transport из города Рейссен в Нидерландах решила организовать в ближайшие выходные день открытых дверей для людей, заинтересованных в работе в отрасли транспорта и логистики. Она предлагает стартовый бонус, бонусы за рекомендацию и многое другое.

2,5 тыс. евро для новых водителей. Вот как перевозчик справляется с нехваткой персонала
Фот. Facebook.com/BrinksTransportRijssen

8 января утром (с 9 до 12 часов) нидерландский перевозчик Brinks Transport организует в своей штаб-квартире в Рейссене по адресу Butaanstraat 12 день открытых дверей для людей, заинтересованных в работе в сфере транспорта и логистики. Это семейная компания со 160-летней историей и 260 сотрудниками.

„Brinks занимается транспортировкой и дистрибуцией различных видов грузов, таких как кухни, сантехника, мебель и аксессуары для интерьера. Она располагает современным автопарком и собственным складом площадью 30 тыс. кв.м.

Компания может похвастаться тем, что предлагает привлекательные условия труда и готова покрыть расходы на получение водительских прав для тех, кто хочет работать по этой профессии.

Мы убеждены, что многие люди рассматривают возможность смены профессии в сфере транспорта или логистики. Многие не решаются на этот шаг (пока), потому что у них все еще есть вопросы и сомнения, на которые никто не ответил. Вот почему это утро идеально подходит для неформального знакомства с отраслью, нашими людьми и нашей компанией», – объясняет на страницах портала transport-online.nl директор компании Хармен Бринкс.

«Заинтересованные узнают от наших собственных водителей и сотрудников отдела логистики, в чем заключается работа по этой профессии. Мы также предоставляем информацию о программе обучения компании Brinks. Например, люди могут получить водительские права за наш счет», – добавляет он.

Стартовый стимул

Нидерландская компания обещает бонусы для тех, кто решит стать водителем.

«Мы хотели бы поощрить людей сделать шаг (к работе в нашей компании – прим. ред.). Именно поэтому мы предлагаем бонус в размере 2,5 тыс. евро каждому новому водителю, который присоединится к нам. Кроме того, мы предлагаем нашим сотрудникам бонус в размере 1 000 евро, если они предложат подходящую кандидатуру для работы у нас», – объясняет Хармен Бринкс.

Считаете ли вы, что 2,5 тысячи евро для начала — это хороший стимул стать водителем грузовика?

Самые популярные
комментарии
0 комментариев
Пользователь удален
Самые популярные