Крупные компании хотят позаботиться о водителях. Улучшит ли эта инициатива условия работы в транспортной отрасли?
Датский логистический магнат A.P. Moeller Maersk и 11 других корпораций договорились об улучшении социальных условий для европейских дальнобойщиков.
К соглашению присоединились Maersk, другой глобальный оператор – XPO Logistics, а также ключевые клиенты Maerska: Ikea, H&M и BMW. Соглашение подписали также Volkswagen, Scania, Volvo, Postnord и Raben. Все эти компании будут обмениваться опытом на платформе Ответственный автомобильный транспорт (Responsible Trucking), поддерживаемой CSR Europe.
На платформе были опубликованы социальные рекомендации, которыми должны руководствоваться подписавшие соглашение компании. К ним относятся, в частности, такие вопросы, как:
- принудительный труд,
- преследование,
- время работы и отдыха,
- зарплата водителей,
- отсутствие дискриминации,
- свобода объединения и коллективных переговоров,
- здоровье и безопасность,
- доступ к объектам,
- отдых и развлечения.
«Совместное начинание с клиентами и другими компаниями очень важно для решения экологических и социальных проблем, тем более в контексте системных вызовов цепочки поставок. Посредством платформы Ответственный автомобильный транспорт Maersk находится на передовой формирования конкретных улучшений социальных условий для водителей грузовиков в Европейском союзе», – сказал Хенрик Ларсен, Директор по снабжению в Maersk.
Как отмечает Maersk, социальные вопросы и проблемы устойчивого развития приобретают все большее значение в отрасли экспедиции и логистики. Причина – растущие требования клиентов, регулирующих органов и обществ. Как например, Пакет мобильности ЕС, который затрагивает вопросы отдыха водителей и их рабочего времени.