«Когда иностранные транспортные компании делегируют водителей для работы на территории Норвегии, они должны иметь норвежские условия оплаты и труда. Это означает, что будут применяться требования по минимальной заработной плате», – сказала Марте Мьёс Персен, министр занятости и интеграции, цитируемая в официальном правительственном релизе.
Предложение о новых правилах уточняет, когда водители, нанятые иностранными транспортными компаниями и осуществляющие автомобильные перевозки в Норвегию, из Норвегии или внутри страны, должны рассматриваться как делегированные (командированные) работники.
Кроме того, Министерство труда Норвегии предлагает, чтобы иностранные транспортные компании перед въездом в Норвегию регистрировали своих командированных работников в Инспекции труда, предоставляя информацию о компании, водителе, транспортном средстве и выполняемых перевозках.
«Такая схема регистрации обеспечит лучший обзор деятельности иностранных перевозчиков в Норвегии, а значит, и лучшую основу для надзора и контроля», – добавила Мьёс Персен.
Согласно предложениям, иностранные транспортные компании также должны обеспечить наличие определенных документов в транспортном средстве и возможность их предъявления во время проверок на дорогах, а также отвечать на конкретные запросы норвежской Инспекции труда относительно заработной платы. Точно так же, как это регулируется в странах Европейского Союза после введения положений о командировках в рамках Пакета Мобильности.
Регистрация информации и последующие контакты будут осуществляться через информационную систему внутреннего рынка ЕС (IMI).
