Con la creciente escasez de camioneros, la cadena de supermercados estadounidense Walmart planea duplicar los gastos en la atracción y mantenimiento de los camioneros. Incluso creó una película en la que el gigante comercial expresa la gratitud a sus empleados.
La flota de la red de Walmart, o sea, 6.5 mil camiones, es una de las más grandes en los Estados Unidos. Desafortunadamente, la escasez de camioneros con la que los estadounidenses están luchando también es sentida por un minorista popular. Es por eso que la compañía decidió pagar a sus empleados 1.5 mil dólares por recomendar candidatos para la posición de camionero. Gracias a esto, el período de contratación se acorta en más de un mes – informa la agencia de prensa estadounidense “Bloomberg”.
¿Trabajar detrás del volante es una dulce idea?
Además, Walmart encargó la creación de una película en honor a los conductores de camiones. Su estreno coincidió, ciertamente no por coincidencia, con la campaña nacional de la “Semana de apreciación de los camioneros” (National Truck Driver Appreciation Week, 9-15 de septiembre). Su objetivo es mejorar la imagen del conductor y despertar el interés en el trabajo en la industria.
El clip de Walmart, que muestra hermosos paisajes y conductores sonrientes, parece ser lo opuesto a la visión de la industria presentada por la compañía polaca Adar. En nuestra opinión, la versión estadounidense ni siquiera se acerca a la realidad.
Faltan conductores en los Estados Unidos
Según la asociación American Trucking Associations (ATA), la escasez de conductores es el problema más importante para las empresas de transporte.
Según lo estimado por la ATA en 2017, la escasez de conductores ascendió a 50.000, y si la tendencia actual continúa, puede aumentar a más de 174.000 en 2026. Hay varias razones: la edad promedio creciente del grupo profesional (actualmente 55 años), poco interés en la profesión entre los jóvenes, regulaciones cada vez más estrictas que regulan la industria y condiciones laborales exigentes.
A su vez, según los analistas de la FTR Transport Intelligence, la escasez de conductores, ya en el segundo trimestre de este año, aumentó a un nivel récord de 296.000. Combinado con los aumentos salariales, el aumento de los precios del diésel y la mayor demanda de cargas, en junio de este año el aumento mensual en los costos de transporte de larga distancia fue el más alto en una década.
A su vez, en los próximos 10 años, de acuerdo con las estimaciones de FTR Transportation Intelligence, la industria del transporte estadounidense tendrá que emplear alrededor de 898 mil nuevos conductores, o casi 90.000 por año.
El transporte vehicular no es solo un trabajo, sino también un estilo de vida. No sirve para todos” – dijo a la Bloomberg, Gary Mars, un empleado de Walmart con 15 años de experiencia.
– Honestamente, ya nadie quiere conducir un camión. Pero debemos tenerlos. Los Estados Unidos se detendrá sin camiones – agregó.
Fot. YouTube
