Conform reprezentanților din sectorul german de transport si logistică, lipsa de șoferi profesioniști amenință grav operativitatea și chiar existența acestui sector, iar acest lucru nu se datorează doar salariilor mici.
În timpul unei audieri publice a Comitetului de Transport din cadrul Bundestag, reprezentanții industriei locale au cerut condiții de muncă mai bune pentru cei care lucrează în acest sector cheie, începând cu adoptarea de măsuri de bază, precum acordarea unor salarii mai mari.
Unul din susținătorii acestei măsuri a fost reprezentantul sindicatului Verdi, Ronny Keller, care a declarat că nivelul salarizării are o importanță deosebită pentru atractivitatea profesiei, în special în atragerea de personal de nivel junior:
Industria locală trebuie să ofere salarii mai bune, altfel va continua să caute spre est”, a spus Keller, care susține că angajarea de personal din state est-europene nu este cea mai bună soluție.
O opinie diferită a avut, însă, directorul general al companiei de logistică Peine GmbH, Christoph Peine, care a declarat că există, de fapt, o mare nevoie de „imigrare dinspre est”. Dirk Engelhardt, purtătorul de cuvânt al consiliului de administrație al Asociației Federale de Transport Rutier și Logistică, a cerut la rândul său ca persoanele cu reședință în afara UE să poată beneficia de sprijin în a găsi un loc de muncă în Germania.
Aceasta nu este o propunere nouă. Comisia Europeană lucrează deja la elaborarea unui set de măsuri care vizează actualizarea politicilor europene privind angajarea în spațiul comunitar a persoanelor din țări terțe.
Astfel, Comisia va actualiza Directiva privind Permisul Unic, adoptată în 2011, pentru a simplifica procedura de solicitare a unui permis combinat de muncă și ședere și pentru a oferi un cadrul legal care să garanteze protecția împotriva exploatării prin muncă.
Deși statele membre sunt ocupate cu gestionarea sosirii a peste 5 milioane de persoane din Ucraina, acest fapt nu exclude necesitatea de a pune bazele unei abordări durabile și comune în ceea ce privește migrația forței de muncă pentru a răspunde nevoilor UE în materie de competențe pe termen lung. Prin inițiativele de astăzi recunoaștem că migrația legală are un impact pozitiv din toate punctele de vedere: aceasta oferă persoanelor care doresc să migreze o oportunitate de a-și îmbunătăți situația, asigurând în același timp existența mai multor lucrători calificați în țările-gazdă, ceea ce, în definitiv, va stimula economia pentru toți.” a declarat Margaritis Schinas, vice-președintele Comisiei Europene.