Monal Sachdeva, a Novalife vezérigazgatója szerint: “Minden alkalommal, amikor Európában jártam, azon gondolkodtam, hogy miért nem vesznek fel vagy miért nem biztosítanak jobb munkakörülményeket indiai sofőröknek – akik magasan képzettek, tapasztaltak, szorgalmasak és már sikeresen dolgoznak kamionsofőrként a nyugati vagy az ÖET-országokban.
Évekig tartó kutatás és adatelemzés, a bonyolult helyzetek leküzdése és a neves európai vállalatok folyamatos meggyőzése után most már magabiztosan és büszkén állíthatom, hogy leraktuk az alapokat, amelyekre felépítettük a hidat, hogy az álom valóra váljon. Meggyőződésünknek köszönhetően sikeresen telepítettünk át indiai kamionsofőröket Európába. A jövőben folyamatosan további képzett és tapasztalt sofőröket fogunk felvenni, akik egyértelműen bizonyítani tudják szorgalmukat”.
Novalife kontra ipari kihívások
Fot. Novalife
A fuvarozó cégeknek számos szabályozást kell betartaniuk, például a szolgálati időre vonatkozó szabályokat, a drogtesztekre vonatkozó követelményeket és a biztonsági előírásokat. Annak biztosítása, hogy a járművezetők megfeleljenek ezeknek a követelményeknek, összetett és időigényes folyamat lehet. A Novalife minden jelentkezőt alaposan átvilágít, biztosítva, hogy minden szükséges dokumentációval rendelkezzenek, a biztonsági előírásoknak megfelelő képzésben részesültek, és átmentek az összes előírt drogteszten abban az országban, ahová kihelyezik őket.
A fuvarozói ágazatban gyakran magas a lemorzsolódás aránya olyan tényezők miatt, mint a hosszú munkaidő, az otthontól távol töltött idő és a megterhelő időbeosztás. A járművezetők toborzása és megtartása sok vállalat számára folyamatos kihívást jelent. A Novalife gondoskodik arról, hogy minden jelentkezője tisztában legyen a követelményekkel, és készen álljon arra, hogy keményen dolgozzon tehetsége kibontakoztatásáért. A munkaerő-közvetítő ügynökség folyamatos támogatást is nyújt, és garantálja az utódot abban az esetben, ha a jelölt úgy dönt, hogy felmond.
A technológia fejlődése, mint például az elektronikus fedélzeti eszközök (ELD-k) és a telematikai rendszerek, új kihívások elé állította a járművezetőket és a munkaerő-közvetítő cégeket egyaránt. Az e technológiákhoz való alkalmazkodás és a megfelelőség biztosítása akadályokat jelenthet. A Novalife csak olyan hozzáértő, tehetséges és képzett kamionsofőret vesz fel, akik elég magabiztosak ahhoz, hogy vállalják az új dolgok gyors megtanulásának felelősségét.
Kihívást jelenthet olyan járművezetők megtalálása, akik nemcsak alkalmasak, hanem jól képzettek is. Sok teherfuvarozó vállalat a speciális képesítéssel rendelkező járművezetőket részesíti előnyben, ami korlátozhatja a rendelkezésre álló jelöltek körét. A megfelelő ügyfél vagy vállalkozás számára a Novalife gondosan kiszűri a megfelelő jelentkezőt az ország törvényei és különösen a munkáltatók munkaköri leírásai alapján.
Ahogy az idősebb járművezetők nyugdíjba vonulnak, a munkaerő-közvetítő cégeknek alkalmazkodniuk kell az ágazat demográfiai változásaihoz. A fiatalabb járművezetők vonzása és a sokszínűbb munkaerő igényeinek kielégítése kihívást jelenthet. A Novalife gondoskodik arról, hogy ügyfelei igényeit e tekintetben is kielégítse. Nagy hangsúlyt fektetnek a fiatalos, aktív, egészségügyi szempontból alkalmas és magasan motivált jelentkezők kiválasztására.
Az olyan környezetvédelmi előírások, mint a kibocsátási normák és a környezetbarát szállítási kezdeményezések arra kényszerítették a munkaközvetítő cégeket, hogy olyan járművezetőket keressenek, akik ismerik a környezetbarát technológiákat és gyakorlatokat. A Novalife tisztában van azzal, hogy a fenntarthatósággal és környezettudatossággal kapcsolatos ismeretekkel rendelkező emberek alkalmazása támogathatja a vállalatnak az ökológiai lábnyomának csökkentésére és az etikus üzleti gyakorlatok előmozdítására irányuló erőfeszítéseit; ezért olyan jelölteket választanak ki, akik ismerik a környezetbarát technológiákat és gyakorlatokat.
A Novalife emellett rendelkezik egy adatbázissal, amely információkat tartalmaz az Európában foglalkoztatott lehetséges pályázókról. Az adatbázisban olyan kamionsofőrök szerepelnek, akik legalább kétéves európai vezetési tapasztalattal rendelkeznek..
Szolgáltatásainkat azzal bővítjük, hogy rendszeresen utazunk Európába, hogy megértsük az ügyfelek és a jelöltek problémáinak kiváltó okait. Azáltal, hogy első kézből kapunk betekintést a vállalkozások előtt álló kihívásokba, szolgáltatásainkat úgy tudjuk testre szabni, hogy jobban megfeleljenek az igényeiknek.
A Novalife növekvő jövője
A Novalife, mint bővülő vállalat, örömmel mutatja be globális elérhetőségének hatalmas kiterjedését. Hírnevük világszerte figyelmet keltett a tehetséges egyének körében. Az erősödő vállalat büszkén jelenti be, hogy a világ különböző sarkaiból, többek között Indiából, Európából, Ausztráliából, Kanadából, Dél-Afrikából, Srí Lankáról, Nepálból, az Egyesült Arab Emírségekből, Katarból, Bahreinből, Kuvaitból és Szaúd-Arábiából is érkeznek jelöltjeik.
A gyorsan bővülő vállalkozás Észtországba és Magyarországra való belépése bizonyítja elkötelezettségét a nagyobb európai piac kiszolgálása iránt. Ezek az irodák nemcsak abban segítenek, hogy a képzett járművezetőket jobban össze tudjuk egyeztetni az ezeken a területeken működő vállalatokkal, hanem elősegítik az ágazattal kapcsolatos ismeretek és tapasztalatok megosztását is. Ambícióik vannak arra, hogy a jövőben globálisan is kiterjesszék jelenlétüket. Ezzel a Novalife azt reméli, hogy a vállalkozások és a sofőrök számára is kiépítheti a lehetőségek széles hálózatát, biztosítva a zökkenőmentes és hatékony logisztikai műveleteket.
A Novalife egy izgalmas útra is elindult, hogy korszerű képzési iskolákat hozzon létre az Egyesült Arab Emírségekben és Indiában. A képzési programok a témák széles körét fogják lefedni, beleértve az európai biztonsági eljárások és irányelvek átfogó oktatását, a 95-ös kódex követelményeinek oktatását, a kulturális alkalmazkodást, a nyelvet, valamint a különböző nemzetiségű küldöttekkel és kollégákkal való kommunikációt. A képzés a legújabb teherautó-technológiával kapcsolatos képzést is tartalmazni fog, amely lehetővé teszi a járművezetők számára a modern járművek hatékony üzemeltetését, és biztosítja, hogy a járművezetők jól ismerjék az iparágat szabályozó helyi és nemzetközi előírásokat.
A Novalife növekedése nem csupán egy vállalat története, hanem egy iparág fejlődésének története is. A szerény kezdetektől az országos ismertségig számtalan kamionsofőr és vállalat sikeréhez járultak hozzá. Amíg az autópályák előttük húzódnak, a Novalife továbbra is egy fényesebb jövő felé fogja egyengetni az utat a teherautózás világában.
Fot. Novalife