Egy francia szállítmányozási vállalat 550 járművezetőt szeretne alkalmazni.A jövőbeni alkalmazottak számára rendkívüli bónuszokat ajánl

A cikk olvasási ideje 2 perc

Egy francia szállítmányozási vállalat 550 járművezetőt szeretne alkalmazni.A jövőbeni alkalmazottak számára rendkívüli bónuszokat ajánl

A járművezetők hiányával nemcsak a magyar, német és spanyol fuvarozók szembesülnek. Franciaországban szintén kevés az ember a szállítmányozási ágazatban. A szállítmányozó vállalatok  közül az egyik nagy cég úgy döntött, hogy vonzóvá teszi ezt az iparágat az új alkalmazottaknak, méghozzá rendkívüli előnyökkel. Franciaországban, a hiányzó sofőrök száma már érezhető (mintegy 15 ezer), bár sokkal kevésbé súlyos a helyzet, mint Lengyelországban (100 ezer), illetve mint Németországban (kb. 45 ezer).

Az ipar változtat az emberek toborzásán, mivel a hagyományos módszerek már nem elegendőek. A francia média érdekes ötlettel állt elő az új alkalmazottak toborzására, amelyet a Stef Transport France cég szeretne bevezetni. A cég jelenleg 3 ezer főt foglalkoztat és aktuálisan további 550 főt keres regionális és nemzeti szállítások teljesítésére. A Stef Transport France 500 főt állandó munkaszerződéssel és a fennmaradó 50 főt ideiglenes alkalmazással tervez alkalmazni.

Munkavállalói részesedés első alkalommal a szállítmányozási ágazatban

Ahhoz, hogy ösztönözze a járművezetőket, hogy náluk vállaljanak munkát , a Stef Transport részvényeket vagy megtakarítási programot kínál. A részvénycsomagot vagy a megtakarítási számlát mindenki megkapja, aki legalább 3 hónapig megmarad a társaságnál. Ahogyan Renaud Bouet, a Stef Transport France HR igazgatója hangsúlyozta, a munkavállalói részvénytulajdonosi modellt még nem használták a szállítmányozási ágazatban.

Ez a helyes irány?

Egy olyan helyzetben, amikor a fuvarozóknak Európaszerte meg kell birkózniuk a hivatásos sofőrök hiányával, minden, az alkalmazottakat vonzó ötlet jó – jegyezte meg Marcin Wolak a TransJobs.eu felvételi platformtól.

 A legfontosabb, hogy a vállalatok megtalálják az arany középutat, és különböző nem bérjellegű előnyöket kínáljanak. Nehéz megítélni, hogy ez a konkrét eset hogyan fog működni, bár számomra úgy tűnik, hogy a részvénycsomagok nem fogják a nagy fluktuációt csökkenteni – mindez az értékük és számuk függvénye, ami viszont korlátozott – Wolak véleménye szerint. Ami a megtakarítási csomagokat illeti, nehéz megítélni hatékonyságukat a részletek ismerete nélkül.

Fotó: Pixabay

Legnépszerűbb cikkek
hozzászólások
0 megjegyzés
A felhasználó törölve lett
Legnépszerűbb cikkek