Zmiana wynika z nowelizacji rozporządzenia dotyczącego przepisów o czasie jazdy i odpoczynku w transporcie drogowym oraz kontroli czasu pracy. Szwedzki urząd transportu, Færdselsstyrelsen wyjaśnia, że nowe regulacje mają dostosować prawo krajowe do obowiązujących przepisów Unii Europejskiej.
Koniec luki prawnej przy krajowych wyłączeniach
Nowelizacja precyzuje, że przewozy drogowe wyłączone z przepisów o czasie jazdy i odpoczynku na podstawie krajowych odstępstw będą objęte dyrektywą o czasie pracy pracowników mobilnych w sektorze transportu drogowego.
Oznacza to, że kierowcy realizujący takie operacje będą musieli przestrzegać zasad dotyczących czasu pracy właściwych dla pracowników mobilnych, nawet jeśli sama operacja pozostaje wyłączona z klasycznych regulacji o czasie jazdy i odpoczynku.
Zmiana ma na celu doprowadzenie duńskich przepisów do zgodności z prawem Unii Europejskiej. Impulsem do nowelizacji była informacja duńskiego ministerstwa sprawiedliwości, że krajowe wyłączenia nie zostały prawidłowo wdrożone do obowiązującego rozporządzenia.
Nowy system kontroli
Istotną zmianą będzie również nadzór nad przestrzeganiem przepisów. Kontrolę czasu pracy w przypadku omawianych przewozów przejmą Færdselsstyrelsen oraz Policja.
Dotychczas nadzór nad czasem pracy w tych transportach, w oparciu o ogólne przepisy prawa pracy, sprawowała inspekcja pracy. Nowe rozwiązanie oznacza więc przeniesienie kompetencji kontrolnych do organów właściwych dla transportu drogowego.
Branża ma czas na dostosowanie
Nowe przepisy wejdą w życie 1 lipca 2026 r. Termin ten został ustalony po analizie odpowiedzi w ramach konsultacji publicznych. Jak podkreślają władze, ma to dać branży czas na przygotowanie się do nowych wymogów w zakresie organizacji i ewidencji czasu pracy.
Dla przedsiębiorców oznacza to konieczność ponownej analizy procesów w operacjach realizowanych dotąd w ramach krajowych wyłączeń. W praktyce zmiana może wpłynąć na planowanie pracy kierowców oraz systemy rozliczania czasu pracy, szczególnie tam, gdzie dotychczas stosowano ogólne regulacje prawa pracy.
