We wtorek w Berlinie niezależna Komisja ds. Minimalnego Wynagrodzenia ustaliła, że nowa stawka będzie obowiązywała od 1. stycznia przyszłego roku i wyniesie:
Od 2015 minimum w Niemczech wynosi 8,50 euro. Podstawę decyzji gremium stanowi indeks taryf płac, który uwzględnia wszystkie ustalenia płacowe od 1. stycznia 2015 od 30. czerwca 2016. Sporną kwestią było jednak, czy należy uwzględnić ustalenia płacowe w służbach publicznych i branży metalowej i elektronicznej. Niektóre związki chciały podwyżki nawet do 9 euro.
