Czy kierowca zawodowy musi pracować w święta i niedziele?
Praca w niedzielę oraz święto w transporcie i komunikacji jest dozwolona. Według Kodeksu pracy uważa się za nią obowiązki wykonywane między godziną 6.00 w tym dniu a 6.00 w dniu następnym. Pracownik kierujący pojazdem w niedzielę powinien korzystać co najmniej raz na 4 tygodnie z niedzieli wolnej od pracy. Oczywiście nie wszyscy zatrudnieni muszą prowadzić w niedziele. Wiele zależy od specyfiki branży i firmy zatrudniającej – dobre oferty pracy sprawdź na stronie GoWork.pl.
Jednocześnie nie można zapominać, że czas pracy kierowcy nie może przekroczyć w tygodniu 56 godzin. Przy czym w przeciągu 14 dni łączny czas nie może liczyć więcej 90 godzin. Tydzień zaczyna się o godzinie 00:00 w poniedziałek i kończy o godzinie 24:00 w niedzielę.
Jakie dni są dniami ustawowo wolnymi od pracy?
Dni świąteczne określa ustawa o dniach wolnych od pracy. W ciągu roku kalendarzowego przypadają następujące dni świąteczne, które są wolnymi od pracy:
- 1.01 Nowy Rok,
- 6.01 Święto Trzech Króli,
- Wielka Niedziela i Wielki Poniedziałek,
- 1.05 Święto Państwowe,
- 3.05 Święto Narodowe Trzeciego Maja,
- Zielone Świątki, przypadające zawsze w niedzielę,
- Boże Ciało – przypadające zawsze w czwartek,
- 15.08 Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny,
- 1.11 Wszystkich Świętych,
- 11.11 Narodowe Święto Niepodległości,
- 25 i 26.12 – pierwszy i drugi dzień Bożego Narodzenia.
Jak zrekompensować pracę w niedzielę i święta? Wolne od pracy
Za pracę w niedziele i święta pracodawca jest obowiązany zapewnić kierowcy dzień wolny od pracy – najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego. Kierowcy, który wykonuje obowiązki w niedzielę należy udzielić jeden dzień wolny – 6 dni przed tą niedzielą lub 6 dni po niej. Jeżeli nie ma możliwości oddania dnia wolnego za święto w tym terminie, Kodeks Pracy dopuszcza sytuację, że pracodawca daje kierowcy dzień wolny do końca okresu rozliczeniowego. Natomiast w przypadku pracy w święto należy udzielić pracownikowi dzień wolny w ciągu okresu rozliczeniowego (zwykle jest to 3 lub 4 miesiące).
Dodatki dla kierowcy za pracę w niedzielę i święta. Stawki
W przypadku braku możliwości otrzymania dnia wolnego zatrudniony powinien otrzymać dodatek do wynagrodzenia. Zgodnie z art. 1511 § 1 Kodeksu Pracy dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych w niedziele i święta wynosi 100% wynagrodzenia za każdą godzinę pracy.
Warto pamiętać, że czas pracy kierowcy nie ogranicza się tylko do prowadzenia pojazdu. Wliczają się w niego również czynności związane ze spedycją, załadowanie czy rozładowanie towaru i inne niezbędne formalności. Liczy się również czas, w którym kierowca pozostaje w gotowości na stanowisku pracy. Do ewidencji czasu pracy kierowcy nie wlicza się jednak pracowników, którzy otrzymują ryczałt za godziny nadliczbowe i pracę nocną oraz zatrudnionych na podstawie zadaniowego systemu czasu pracy.
