Daimler Truck a anunțat recent că își va recompensa angajații cu un bonus de 7.300 euro pentru rezultatele financiare obținute în anul fiscal 2022.
Suma rezultă din redistribuirea unei părți a profitului (6.300 euro pentru fiecare angajat), plus un bonus anual standard de 1.000 euro. Sistemul de redistribuire a profitului la nivelul angajaților este activ în cadrul Daimler din 1997. Anul trecut, toți angajații au primit un bonus de 6.000 euro.
În 2022, în ciuda condițiilor dificile și a incertitudinii geopolitice, Daimler Truck a demonstrat că are succes în calitate de companie independentă. Pe lângă produsele inovative, angajamentul angajaților noștri, flexibilitatea și dedicarea lor au contribuit în mod semnificativ la aceste rezultate” – a declarat Jürgen Hartwig, Membru în Consiliul de Administrație al Daimler Truck AG.
În februarie 2021, Daimler anunța că activitățile diviziei de camioane se vor separa de cele ale diviziei de autovehicule. Anunțul oficial a fost făcut de CEO-ul grupului, Ola Kallenius, care a declarat la acea vreme că momentul este unul ”istoric pentru ambele companii”.
Cel mai recent raport financiar al producătorului german relevă că profitabilitatea nu a fost semnificativ influențată de războiul Rusia – Ucraina. Deși blocajele din lanțurile de aprovizionare au continuat să aibă un efect negativ asupra producției de camioane, cererea neputând fi întotdeauna îndeplinită, volumele de vânzări au crescut pe toate piețele principale.
Compania a încheiat trimestrul trei al anului trecut cu venituri de 13,5 miliarde EUR (în creștere față de T3 2021: 9,2 miliarde EUR) și un profit net de 990 milioane EUR, în creștere față de valoarea din T3 2021 (214 milioane EUR).
În 2022, Daimler Truck a avut un prim an de independență foarte bun, în ciuda condițiilor dificile precum războiul Rusiei împotriva Ucrainei, transformarea industriei auto, pandemia COVID-19 și volatilitatea pieței de piese auto. Prin urmare, Consiliul de Administrație și Comitetul General au decis de comun acord să plătească angajaților un bonus de participare la profit de 6.300 de euro și un bonus unic de 1.000 de euro. Bonusul se aplică pentru aproximativ 25.000 de angajați din Germania, care îl vor primi începând din aprilie 2023.” – a mai adăugat Jürgen Hartwig.