Legea salariului minim și în Ungaria

Puteți citi articolul în 2 minute

Trans.INFO RO

Trans.INFO RO

04.08.2016
Legea salariului minim și în Ungaria

După Germania și Franța, Ungaria dorește să introducă legea salariului minim pentru angajatii străini care lucrează pe teritoriul Ungariei. 

Cât vor avea de plătit companiile pentru un salariu în Ungaria? 

Conform legislației, un salariu minim pentru un angajat străin care lucrează pe teritoriul Ungariei va fi: 

  • 639 forint pe oră pentru un angajat full time, începând cu 1 ianuarie 2016; 
  • 742 forint pe oră pentru angajații străini care necesită anumite specializări sau licențe speciale de practicare a activității, cu normă întreagă, începând cu 1 ianuarie 2016. 

Guvernul Ungariei nu specifică însă, care dintre cele două salarii minime preocupă domeniul transporturilor și pe șoferi

Formalități 

Orice companie a cărei angajat va profesa pe teritoriul Ungariei trebuie să informeze autoritățile locale despre această activitate și nu mai târziu de prima zi de lucru a angajatului. 

Autoritățile maghiare solicită aceste informații atât de la noii angajați, cât și de la cei care au lucrat înainte de noua lege. În acest caz, data limită pentru aceste informații este 31 august

Ce trebuie să conțină o astfel de notificare? 

Companiile care au angajați care vor lucra pe teritoriul Ungariei trebuie să informeze autoritățile locale despre următoarele: 

1. Datele privind furnizorul de servicii: 

1.1. Numele furnizorului; 

1.2. Adresa de birou; 

1.3. Țara de origine a acestuia; 

1.4. Naționalitatea (pentru persoane fizice); 

1.5. Date personale / Numele și adresă / sediul reprezentantului furnizorului de servicii în Ungaria sau reprezentantul său; 

2. Informații despre companie: 

2.1. Tipul de activitate pe care intentionează să o desfăsoare prestatorul de servicii; 

2.2. Furnizarea autorizației de a desfăsura activitatea (de exemplu: Intrarea în registrul intreprinzătorilor) 

2.3. Denumirea autoritătii care a acordat autorizația mentionată mai sus 

2.4. Numărul de identificare fiscală și alte necesare în țara în care este inregistrată compania 

3. Declarație cu intenția desfăsurării unei activităti economice în Ungaria 

4. Informații despre atribuțiile angajatilor: 

4.1. Numărul de angajați pe proiect; 

4.2. Durata totală a desfășurării activitatii lucrătorilor în Ungaria; 

4.3. Data începerii si data incheierii; 

4.4. Adresa Reprezentanții Ungariei lucrează în prezent la instrumente web care să faciliteze trimiterea informațiilor necesare mai rapid.

Cele mai citite articole
comentarii
0 comentarii
Utilizator şters
Cele mai citite articole