El tribunal determinó que la empresa no liquidó completamente al empleado Murodul H. el día de la terminación – todas las dietas debidas no fueron pagadas. La decisión publicada el 13 de noviembre indica que al conductor se le otorgaron 4.4 mil euros en dietas y casi 10.6 mil euros en sanciones.
El conductor, ciudadano de un país de Asia Central, trabajó en la empresa desde marzo de 2023 hasta finales de octubre de 2024. “Vlantana” inicialmente no cumplió con las órdenes de la Inspección Estatal de Trabajo, por lo que el ex empleado tuvo que probar sus reclamos en el tribunal.
El Tribunal de Distrito de la Ciudad de Klaipėda de primera instancia había desestimado la demanda, ordenando al conductor cubrir 2.4 mil euros en gastos legales. Sin embargo, el Tribunal Regional anuló la decisión y aclaró que “Vlantana” había calculado incorrectamente las dietas – la cantidad era menor que los estándares máximos aprobados por el Gobierno.
Esta decisión entró en vigor el día de su anuncio y puede tener un impacto más amplio – es una señal para el sector sobre la obligación de liquidar de manera justa con los conductores internacionales.
“Vlantana” es una de las mayores empresas de transporte en Lituania, empleando a cerca de 2 mil empleados, y en 2024 sus ingresos superaron los 316 millones de euros. La empresa obtuvo un beneficio neto de casi 7.5 millones de euros.
