Főbb tények:
- A radomi járásbíróság 25 000 lengyel zloty bírságot szabott ki egy fuvarozó vállalkozás ügyvezetőjére, miután a határőrség 58 külföldi munkavállaló foglalkoztatásánál talált szabálytalanságokat.
- Az ellenőrök 131, Belaruszból, Észak-Macedóniából, Szerbiából, Törökországból és Ukrajnából érkezett sofőr dokumentációját vizsgálták.
- Lengyelországban a külföldi állampolgár szabálytalan foglalkoztatása 3000 és 50 000 lengyel zloty közötti bírsággal sújtható.
- Németországban a sofőrök foglalkoztatásával kapcsolatos jogsértések felfüggesztett szabadságvesztéshez is vezettek. Hollandiában hasonló ügyekben több százezer eurós bírságokat szabtak ki.
2026. szeptember 9-én a radomi járásbíróság bűnösnek mondta ki egy helyi fuvarozóvállalat ügyvezetőjét külföldi állampolgárok jogszerűtlen foglalkoztatása miatt. A bíróság 25 000 lengyel zloty bírságot szabott ki rá – közölte a lengyel határőrség országos parancsnoksága. Az ügy előzménye a radomi határőrségi kirendeltség ellenőrzése volt.
A vizsgálat négy hónapon át tartott, és 2026 áprilisában zárult le. A hatóságok 131, közúti fuvarozásban dolgozó sofőr munkaviszonyát és dokumentumait vizsgálták. Az érintettek Belaruszból, Észak-Macedóniából, Szerbiából, Törökországból és Ukrajnából érkeztek.
A munkavállalási engedély önmagában nem teszi jogszerűvé a foglalkoztatást
Az ellenőrök 58 külföldi munkavállaló esetében találtak szabálytalanságokat. A legfontosabb probléma az volt, hogy a sofőrök nem az engedélyükben rögzített feltételek szerint dolgoztak.
A határőrség azt is megállapította, hogy a vállalkozás több esetben nem küldte meg az illetékes hatóságnak a külföldi munkavállalókkal kötött szerződések másolatát még a munkába állás előtt.
A vizsgálat eredményei alapján a határőrség kezdeményezte a cég ügyvezetőjének megbírságolását. A bíróság 2026. szeptember 9-én bűnösnek mondta ki a vállalkozás vezetőjét, és 25 000 lengyel zloty pénzbírságot szabott ki rá.
A külföldiek lengyelországi munkavégzésének feltételeiről szóló törvény 2025. június 1-jén lépett hatályba. A jogszabály szigorította a jogsértések szankcióit: a külföldi állampolgár szabálytalan foglalkoztatása immár 3000 és 50 000 lengyel zloty közötti bírsággal büntethető. Korábban a kiszabható bírság felső határa 30 000 lengyel zloty volt.
A fuvarozóknak azt is szem előtt kell tartaniuk, hogy a büntetéshez nem feltétlenül szükséges teljesen megkerülni az engedélyezési eljárást. Szabálytalanságot jelenthet az is, ha a külföldi munkavállaló a dokumentumaiban rögzített feltételektől eltérő módon dolgozik, kivéve, ha erre valamely konkrét jogszabályi kivétel lehetőséget ad.
Külön kötelezettség a munkavállalóval aláírt szerződés egy példányának megküldése az illetékes hatóságnak. Ennek elmulasztása további, 1000 és 3000 lengyel zloty közötti bírságot vonhat maga után.
Németország: 40 sofőr szabálytalan foglalkoztatása miatt 35 000 euró bírság
A 25 000 lengyel zlotys bírság elsőre mérsékeltnek tűnhet az európai fuvarozási ágazatban kiszabott más szankciókhoz képest. Németországban és Hollandiában azonban több tíz- vagy akár több százezer eurós büntetésekre is volt példa. Bár az ügyekben eltérő jogsértéseket állapítottak meg, mindegyik azt mutatja, hogy a foglalkoztatási szabályok megszegése komoly kockázatot jelent a fuvarozóknak.
2026 augusztusában arról számoltunk be, hogy 40 olyan külföldi sofőr ügyét vizsgálták, akiket hivatalosan litván vállalkozások alkalmaztak, a gyakorlatban azonban kizárólag egy német fuvarozó megbízásából dolgoztak.
A német vámhatóságok megkérdőjelezték ezt a konstrukciót, és engedélyköteles munkaerő-kölcsönzésnek minősítették. A sofőrök papíron két, egymással kapcsolatban álló litván fuvarozóvállalat alkalmazottai voltak, a vizsgálat szerint azonban egy Freiburg közelében működő vállalkozás kizárólagos utasításai alapján dolgoztak.
Az együttműködést eredetileg meghatározott feladatokra kötött vállalkozási szerződésekkel indokolták. A német hatóságok viszont arra jutottak, hogy valójában engedélyköteles munkaerő-kölcsönzés történt. A litván cégek igazgatóját 20 000 euróra, a német vállalkozás tulajdonosát pedig 15 000 euróra bírságolták. Mindkét határozat jogerős.
Az eset jól szemlélteti, hogy az ellenőrök nem állnak meg a szerződések és engedélyek formai vizsgálatánál. Azt is feltárják, hogyan szervezik meg ténylegesen a sofőrök munkáját, és ki adja nekik a mindennapi utasításokat.
Német fuvarozó felfüggesztett szabadságvesztést kapott
Egy weinstadti fuvarozó még súlyosabb következményekkel szembesült. 2025 augusztusában a Baden-Württemberg tartományban található backnangi járásbíróság egy 37 éves vállalkozót egy év négy hónap felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt. Emellett 4000 eurót kellett fizetnie egy, a pártfogó felügyelet munkáját támogató egyesületnek. Az ítélet jogerős.
Az ügy 12 üzbég sofőrt érintett, akiket a vállalkozó 2021-ben és 2022-ben a szükséges engedélyek nélkül foglalkoztatott. Bár a munkavállalók más európai uniós tagállamok által kiadott rövid távú tartózkodási engedéllyel rendelkeztek, ezek a dokumentumok nem jogosították fel őket arra, hogy Németországban legálisan dolgozzanak.
A feketemunka elleni pénzügyi ellenőrzési egység, a Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS) vizsgálata további jogsértéseket is feltárt. A sofőröket nem jelentették be a társadalombiztosítási rendszerbe, és súlyos bérszabálytalanságok is történtek. Fizetésük jóval a német törvényes minimálbér alatt maradt, miközben alapvető kiadásaikat a vállalkozás ügyfelei által közvetlenül kifizetett pénzből kellett fedezniük.
Ebben az ügyben tehát a jogsértések köre jóval szélesebb volt, mint amit a határőrség a radomi fuvarozó vállalkozás esetében megállapított.
Hollandia: 378 000 eurós bírság és lefoglalt teherautó
Egy holland fuvarozó még ennél is nagyobb pénzügyi szankcióval szembesült. Az ügyet 2020 márciusában ismertettük. A holland munkaügyi felügyelők megállapították, hogy a vállalkozás kilenc török kamionsofőrt alkalmazott a szükséges munkavállalási engedélyek nélkül. A tulajdonos emellett további 18 munkavállalóra vonatkozó dokumentumokat sem volt hajlandó átadni.
Az ellenőrök azt is megállapították, hogy a cég ezeket a munkavállalókat nem szerepeltette a bérnyilvántartásában.
A vállalkozást 216 000 euróra bírságolták, a tulajdonos pedig további 162 000 eurós büntetést kapott a jogszerűtlen foglalkoztatás irányítása miatt.
A szankciók együttes összege 378 000 euró volt. A tartozás későbbi behajtásának biztosítására a hatóságok a fuvarozó teherautóját és bankszámláit is lefoglalták.
A hiányzó engedély csak az egyik kockázat
A radomi ügy azt mutatja, hogy az Európai Unión kívülről érkező sofőrök foglalkoztatásának kockázatai nem merülnek ki abban, ha egyáltalán nincs munkavállalási engedély. Akkor is jogsértés történhet, ha a külföldi munkavállaló rendelkezik a szükséges dokumentumokkal, de a jóváhagyott feltételektől eltérően végzi a munkáját.
A németországi és hollandiai példák azt is megmutatják, hogy a foglalkoztatási és munkafeltételekre vonatkozó szabályok megszegése komoly következményekkel járhat: jelentős pénzbírsággal, sőt a cégvezetők büntetőjogi felelősségével is.
Az ügyek eltérnek egymástól a jogsértések jellegében és súlyában, közös tanulságuk azonban van: a dokumentumok megléte önmagában nem teszi jogszerűvé a foglalkoztatást. A vállalkozásoknak a papírokban rögzített feltételeket is be kell tartaniuk, pontos nyilvántartást kell vezetniük, és teljesíteniük kell a munkaügyi, valamint a fuvarozási jogszabályokból fakadó valamennyi kötelezettséget.
