Röviden:
- A munkaadók 4%-os emelést javasolnak a minimálbérre és a garantált bérminimumra.
- A szakszervezetek a háromévesbér-megállapodást tartanák be, amely 2027-re 14%-os minimálbér-emelést írt elő.
- A munkaadók szerint a megállapodás feltételei nem teljesültek, mert a gazdaság alig nőtt.
- 2026-ban a minimálbér bruttó 322 800, a garantált bérminimum 373 200 forint.
- A második tárgyalási forduló október 27-én megállapodás nélkül zárult.
Mit ajánlanak a munkaadók?
A VOSZ közlése szerint a munkaadói oldal egységes álláspontot képviselve 4 százalékos minimálbér-emelésre tett ajánlatot. Perlusz László, a VOSZ főtitkára szerint a munkaadók figyelembe vették, hogy a kormány tervezett intézkedései változatlan bruttó összeg mellett is mintegy 9 százalékkal növelnék a minimálbér nettó értékét.
A munkaadók szerint a 2024 novemberében aláírt háromévesbér-megállapodás feltételei nem teljesültek. A megállapodás 2025-re 9, 2026-ra 13, 2027-re 14 százalékos minimálbér-emelést tervezett, de 2025-re 3,4, 2026-ra 4,1, 2027-re pedig 4 százalék feletti gazdasági növekedéssel számolt. A gazdaság azonban az elmúlt években alig nőtt, ezért 2026-ban már a tervezett 13 helyett 11 százalékkal emelkedett a minimálbér.
Mit akarnak a szakszervezetek?
A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) elnöke, Zlati Róbert szerint a két oldal között nagy a különbség, a munkaadók pedig alacsony ajánlattal álltak elő. A szakszervezetek a korábbi bérmegállapodás módszertanát vinnék tovább, és a 14 százalékos emelést tartják indokoltnak. Fontosnak tartják azt is, hogy a garantált bérminimumról is érdemi megállapodás szülessen.
Mindkét fél közös célja, hogy a minimálbér elérje a bruttó átlagkereset felét. Abban azonban nincs egyetértés, hogy ez milyen ütemben valósuljon meg.
Mennyi most a minimálbér?
A 426/2025. (XII. 23.) Korm. rendelet szerint 2026. január 1-jétől:
- a minimálbér bruttó 322 800 forint,
- a garantált bérminimum bruttó 373 200 forint.
Egy 4 százalékos emelés esetén a minimálbér nagyjából 335 700, a garantált bérminimum 388 100 forintra nőne. 14 százalékos emeléssel a minimálbér már 368 000 forint körül lenne. A különbség egy munkavállalónál havonta több mint 32 000 forint bruttó bér, a munkáltatói járulékok nélkül.
Miért fontos ez a fuvarozóknak?
A fuvarozó és logisztikai cégeknél sok munkakör kötődik a minimálbérhez vagy a garantált bérminimumhoz, a raktári dolgozóktól a sofőrök alapbéréig. A végleges számok nélkül a cégek nem tudják pontosan megtervezni a januári bérköltséget, és nehezebb a fuvardíjakról is megállapodni az ügyfelekkel.
A bérköltségek mellett az üzemanyag is drágul: a NAV novemberi elszámolási ára szerint a gázolaj ára 712 forint literenként. A kormány a fuvarozók számára 25 forintos többlet jövedékiadó-visszatérítést vezetett be, de az ágazat szerint ez csak tűzoltás.
Mi jön most?
A tárgyalások folytatódnak. A 2027-es összegekről a vállalkozásoknak időben tudniuk kellene, hogy a januári béreket be tudják állítani. Ha a felek nem jutnak megállapodásra, a minimálbér mértékéről a kormány dönthet rendeletben.
