Europos Komisija užsakė atlikti tyrimą, kurio metu bus siekiama atsakyti kokią įtaką transporto sektoriui turės didesnio moterų skaičiaus įdarbinimas. EK tikisi, kad didesnio moterų skaičiaus įsitraukimas turėtų teigiamos įtakos šiai vyrų dominuojamai sričiai.
Šis tyrimas tai ankstesnio, 2015 metais vykdyto tyrimo tęsinys. Pirmąjį tyrimą atliko „Panteia“ ir PwC. Jo metu padarytos išvados, kad vyrų skaičius transporto sektoriuje yra didesnis nei kalbant apie daugumą kitų profesijų. Padalijimas yra tiek horizontalus – šioje srityje dirba daugiau vyrų, lyginant su kitomis profesijomis; tiek ir vertikalus, kas reiškia, kad moterys turi ribotas karjeros galimybes šioje srityje.
Aukštesnes pareigas užimančių moterų trūkumas
Santykinai nedaug moterų dirba vairuotojomis. Tuo tarpu biuruose, kur moterų ir vyrų skaičius yra maždaug vienodas, moterys rečiau paaukštinamos (šaltinis: „Analysis of the trends and prospects of jobs and workingconditions in transport“).
EK: Pokyčiai yra nepastebimi
Pasak EK, iki šiol įvyko nedaug pasikeitimų, kurie padėtų padidinti transporto sektoriuje įdarbintų moterų skaičių. Visa tai nepaisant aplinkybės, kad šį tikslą kaip prioritetą išsikėlė daug sektoriaus organizacijų.
Pastarąjį faktą patvirtina tokie projektai kaip „Women in Rail“ (Wir), „Womenemployment in the Urban Public Transport Companies in Europe“ (WISE) ir individualūs transporto bendrovių įsakymai.
Moterys išspręstų vairuotojų trūkumo problemą
Galima drąsiai teigti, kad moterų įdarbinimas transporto sektoriuje atneš daug naudos.
Svarbiausiu teigiamu dalyku taptų potencialios darbo jėgos padidėjimas, dėl ko būtų galima užkirsti kelią kai kurių profesijų darbuotojų trūkumui, be kita ko, ir vairuotojų. Kiti privalumai, tai geresnė atmosfera kolektyvo viduje, didesnis darbuotojų įsitraukimas, didesnis lojalumas darbdavio atžvilgiu, aukštesnis produktyvumas ir padidėjęs saugumo lygis.
Pliusų ir minusų balansas
Bendrovė „Patentia“ pranešė, kad nauji Europoje atliekami tyrimai turi tikslą nustatyti, kokie barjerai trukdo moterims įsidarbinti transporto sektoriuje, taip pat patikrinti, kas trukdo darbdaviams įdarbinti moteris, bei nustatyti, kaip darbdaviai gali paskatinti moteris imtis darbo šioje srityje.
Atlikus tyrimą, „casestudies“ pagrindu konkretūs pasiūlymai bus vertinami nustatant jų pliusus ir minusus, kol bus nustatyti sėkmės kriterijai.
Nuotr.: Trans.info