Podwyżka płacy minimalnej i stawki godzinowej odnosi się do ponad 2,2 mln ludzi. Wpłynie korzystnie na sytuację osób mało zarabiających, ponieważ ich wynagrodzenie automatycznie podwyższy się wraz ze zmianą minimum ustawowego. Czy średnia krajowa także wzrośnie? Sprawdź, ile w 2022 roku wyniesie najniższa, a ile średnia krajowa?
Najniższa krajowa 2022 – ile wyniesie?
Każdy zatrudniany pracownik ma zagwarantowane minimalne wynagrodzenie, na podstawie sporządzonej umowy o pracę. W 2022 roku najniższa krajowa wzrośnie o 210 zł. Chcesz sprawdzić, ile będziesz zarabiał w 2022 roku? Twoja pensja będzie rozliczana zgodnie z rozwiązaniami podatkowymi wynikającymi z Polskiego Ładu. Specjalny kalkulator wynagrodzeń (dostępny na wielu stronach internetowych) pomaga obliczyć, ile wyniesie Twoje wynagrodzenie netto. Osoby zarabiające najniższą krajową w 2022 r. po odliczeniu podatku otrzymają 2363,56 zł, czyli o 154 zł więcej. Na wynagrodzenie minimalne składają się m.in.: wynagrodzenie zasadnicze, nagrody i premie, wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, dodatek wyrównawczy wypłacany za obniżenie pensji z powodu wypadku w pracy lub choroby zawodowej.
Wynagrodzenie minimalne a czas pracy
Zastanawiasz się, ile wyniosą konkretne pensje w zależności od długości wykonywanego etatu? Pracownik, który pracuje na pełen etat, otrzyma wynagrodzenie w wysokości 3010 zł. Oczywiście osoby, które pracują w niepełnym wymiarze godzin, zarobią nieco mniej. Uregulowane normy przedstawiają się w ten sposób:
- na 3/4 etatu pracownik zarobi 2257,50 zł;
- na 2/3 etatu pracownik zarobi 2006,66 zł;
- na 1/2 etatu pracownik zarobi 1505 zł;
- na 1/3 etatu pracownik zarobi 1003,33 zł;
- na 1/4 etatu pracownik zarobi 752,50 zł.
Najniższa krajowa 2022 – odprowadzane składki
Wynagrodzenie minimalne jest oczywiście pomniejszone o należne składki. Pracownik opłaca je ze swojej pensji. Znamy już wysokość odprowadzanych stawek. Warto się im przyjrzeć. Przedstawiają się one następująco:
- 293,78 zł – składka emerytalna;
- 45,15 zł – składka rentowa;
- 73,75 zł – składka chorobowa;
- 233,76 zł – składka zdrowotna.
Najniższa krajowa w 2022 – ile więcej za pracę w porze nocnej?
Czy wiesz, że za pracę w porze nocnej pracownikowi do wynagrodzenia przysługuje dodatek, który nalicza się za każdą przepracowaną godzinę? Warto wiedzieć, że choć stanowi on 20% stawki godzinowej pensji minimalnej, to pracodawca może zdecydować o wyższym dodatku. W 2022 roku dodatek do najniższej krajowej za pracę w porze nocnej zmienia się każdego miesiąca:
– styczeń: 3,96 zł;
– luty – 3,76 zł;
– marzec – 3,27 zł;
– kwiecień – 3,76 zł;
– maj – 3,58 zł;
– czerwiec – 3,58 zł;
– lipiec – 3,58 zł;
– sierpień – 3,42 zł;
– wrzesień – 3,42 zł;
– październik – 3,58 zł;
– listopad – 3,76 zł;
– grudzień – 3,58 zł.
Średnia krajowa 2022 – czy wzrosła? Najnowsze dane
Średnia krajowa to współczynnik, który przedstawia, ile przeciętnie zarabiają zatrudnieni w danym państwie. Za średnią krajową w Polsce uznaje się wartość średniego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.
Warto wiedzieć, że do średniej krajowej liczy się jedynie wypłaty pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach mających 10 i więcej pracowników. Informacje na temat średniej krajowej w Polsce są co miesiąc ogłaszane przez GUS.
Według badań średnia krajowa przy zatrudnieniu na umowę o pracę w całym 2021 roku wyniosła 5888,80 złotych, co daje 4240 zł netto Warto wiedzieć, ze to aż o 477 złotych więcej niż w 2020 roku. Na wzrost średnich pensji bez wątpienia wpływa m.in. inflacja.