Pracodawcy z siedzibą za granicą, którzy delegują swoich pracowników na terytorium Niemiec, mogą ich zgłaszać za pomocą portalu internetowego.
Firmy spoza Niemiec mogą drogą internetową dokonywać zgłoszenia o delegowaniu pracowników w Niemieckim Urzędzie Celnym. Urząd ten jest uprawniony do kontroli przestrzegania Ustawy o płacy minimalnej. Dotychczasowa forma zgłaszania delegowania pracowników za pośrednictwem faxu możliwa będzie w okresie przejściowym do 30 czerwca 2017 roku.
Portal („Meldeportal-Mindestlohn“) już działa i dostępny jest w trzech wersjach językowych – po niemiecku, angielsku i francusku. „Meldeportal-Mindestlohn“ miał być gotowy już latem zeszłego roku, ale jego start się opóźnił ze względu na konieczne zmiany w rozporządzeniu o minimalnym wynagrodzeniu.
Przed dokonaniem zgłoszenia przez portal, najpierw trzeba się w nim zarejestrować. Później użytkownik jest prowadzony przez menu i wypełnia kolejno odpowiednie formularze.
Niemieccy przewoźnicy liczą, że dzięki portalowi Niemiecki Urząd Celny będzie sprawniej kontrolował zagraniczne przedsiębiorstwa transportowe pod kątem przestrzegania Ustawy o płacy minimalnej.
Minimalne wynagrodzenie będzie rosło co dwa lata
Od 1 stycznia 2017 obowiązuje nowa podwyższona stawka płacy minimalnej w Niemczech. Parlament przyjął propozycję minister pracy Andrei Nahles, zgodnie z którą od 1 stycznia 2017 r. stawka została zwiększona z 8,50 EUR za godzinę do 8,84 EUR. Zgodnie z ustawą wprowadzoną w życie na początku 2015 r. płaca minimalna będzie dalej wzrastała regularnie co 2 lata.
Foto: meldeportal-mindestlohn.de