Masz newsa? Powiedz nam o tym!

Dachser, został po raz kolejny laureatem programu „Inwestor w Kapitał Ludzki”. Certyfikat przyznawany jest wyłącznie na podstawie niezależnego i anonimowego badania opinii pracowników firm.

Celem programu jest podkreślenie znaczenia kapitału ludzkiego jako jednego z najważniejszych zasobów przedsiębiorstwa, promowanie inwestycji w rozwój kadr oraz kształtowania właściwych procesów zarządzania. Na podstawie wyników badań nagradzane są firmy o najlepszej polityce personalnej. Badanie opinii składa się z pięciu obszarów certyfikacji, w których pracownicy oceniają m. in. ogólną satysfakcję z wykonywanych zadań, relacje wewnętrzne i warunki pracy.

– Certyfikat jest dla nas dowodem, że zaangażowanie w tworzenie pozytywnego środowiska pracy, zarówno pod względem technicznym, socjalnym jak i międzyludzkim, opartym na rodzinnych wartościach przynosi wymierne, obopólne korzyści. Cieszymy się z uzyskanego godła i traktujemy je jako potwierdzenie właściwego kierunku działań oraz jako motywację do dalszych kroków w tym zakresie – mówi Agnieszka Józwik, dyrektor ds. personalnych w Dachser Polska.

Wynik badania opinii pracowników uplasował firmę powyżej progu pozytywnej certyfikacji, zapewniając tym samym godło „Inwestora w Kapitał Ludzki”. Z poszczególnych obszarów, składających się na wskaźnik Inwestor w Kapitał Ludzki, operator logistyczny uzyskał najwyższy wynik w kategoriach „Zaangażowanie” oraz „Pracownik jako ambasador”.

– Wyróżnienie przyznane głosami pracowników jest dla nas ogromnym powodem do dumy, zwłaszcza w kontekście aktualnej sytuacji na rynku pracy, kiedy to wiele firm boryka się z brakami kadrowymi, a ludzie pracują tam, gdzie naprawdę chcą, a nie gdzie muszą. Cieszymy się, że tworzone przez nas warunki pracy, pozwalają na osiągniecie tak dobrych ocen – mówi dr inż. Grzegorz Lichocik, prezes Dachsera w Polsce.

Najlepszy pracodawca dla kierowców

„Inwestor w Kapitał Ludzki” to nie jedyne badanie na polskim rynku, które dotyczy postrzegania pracodawców. W branży transportowej zbierane są właśnie opinie do rankingu „Najlepsze miejsce pracy dla kierowców”.

Oceny przewoźników przekazują kierowcy za pośrednictwem platformy TransJobs, która pomaga w rekrutacji firmom. Ankiety można wypełniać do 30 listopada. Potem na ich podstawie zostanie utworzony Ranking Pracodawców 2017 r.

Foto: Dachser

Komentarze

comments0 komentarzy
thumbnail
Aby ustawić powiadomienia o komentarzach - przejdź do swojego profilu