Przewoźnik sprawdzi, czy kierowca pił alkohol. Wzywanie policji nie będzie już potrzebne?

Ten artykuł przeczytasz w 3 minuty

Przewoźnik sprawdzi, czy kierowca pił alkohol. Wzywanie policji nie będzie już potrzebne?

Pracodawca posiadający alkomat będzie mógł prowadzić kontrole prewencyjne, podczas których sprawdzi, czy podwładny pił alkohol lub stosował inne używki, które działają podobnie jak napoje wyskokowe. Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii przygotowuje już projekt w tej sprawie, a Rada Ministrów ma się nim zająć w III kwartale br.

Dziś nawet jeśli pracodawca ma podejrzenia graniczące z pewnością, nie może zbadać pracownika alkomatem. Może jedynie wezwać policję, by przeprowadziła test.

Tymczasem przedstawiciele przewoźników od kilku lat starają się o to, by zmienić przepisy. Tłumaczą to przede wszystkim troską o bezpieczeństwo na drodze.

Chcą wytworzyć “odruch bezwarunkowy”

Pierwszy apel w tej sprawie Zrzeszenie Międzynarodowych Przewoźników Drogowych wystosowało w 2019 r. Przekonywano, że szczególnie w branży transportowej pewność, że pracownik jest trzeźwy, jest kluczowa.

Wszyscy zdają sobie sprawę z tego, że przy zderzeniu z ciężarówką inny uczestnik ruchu drogowego nie ma większych szans na przeżycie. Do tego dochodzi kwestia samego pojazdu i ładunku – w takich przypadkach ubezpieczenia przestają działać – zauważał prezes Jan Buczek.

Wtórował mu przewodniczący Krajowej Sekcji Transportu Drogowego NSZZ Solidarność Tadeusz Kucharski.

Nie chcemy straszyć kierowców, lecz wytworzyć w nich odruch bezwarunkowy: idę do pracy – jestem trzeźwy – tłumaczył.

Po raz kolejny branża apelowała do rządzących w 2020 r., po katastrofie drogowej, którą w Warszawie spowodował kierowca prowadzący autobus po zażyciu narkotyków. Przypomnijmy – pojazd przebił się przez barierki na estakadzie i przednią częścią uderzyła w ziemię. Jedna osoba zginęła, 22 zostały ranne.

Prawa i obowiązki pracodawcy

Zapowiedzi zmiany prawa pojawiły się już w styczniu. Dziś wiadomo nieco więcej na temat szykowanych przepisów. Pracodawca będzie mógł samodzielne przeprowadzać wyrywkowe, prewencyjne kontrole. I to nie tylko na pracownikach zatrudnionych na umowie o pracę, ale również na podstawie innych umów – podaje money.pl powołując się doniesienia PAP.

Wynikać to będzie z nowego obowiązku nałożonego na pracodawcę – otóż nie będzie on mógł dopuścić do pracy podwładnego, który znajduje się pod wpływem alkoholu.

Fot. Pixabay/miguelrd68/public domain

Najpopularniejsze
Komentarze
0 Komentarzy
Użytkownik usunięty